Payroll & Compensation Experte (m/w/d) | E-Commerce

Payroll & Compensation Experte (m/w/d) | E-Commerce | Berlin-Charlottenburg

Headmatch GmbH & Co. KG

10117 Berlin - Deutschland

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Arbeit Vollzeit ab 04.12.2025

Beschreibung

Über Uns Unser Kunde ist ein digitales Unternehmen mit Sitz in
Berlin-Charlottenburg, das seit der Übernahme durch einen
internationalen Tech-Konzern in einer spannenden Wachstumsphase
steckt. Mit rund 400 Kollegen gestalten sie täglich die Zukunft einer
der bekanntesten Online-Plattformen Deutschlands. Das Umfeld ist
modern, offen und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung,
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wer hier einsteigt,
erlebt nicht nur flache Hierarchien, sondern echte Chancen zur
Weiterentwicklung, fachlich wie persönlich. Ihre Aufgaben Payroll &
Administration (ca. 60 %) Eigenverantwortliche Vorbereitung und
Steuerung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem
externen Payroll-Provider Pflege und Kontrolle aller
abrechnungsrelevanten Daten (von Eintritten bis zu Bonuszahlungen)
Abstimmung mit Finance, Reporting und Qualitätssicherung der
Payroll-Prozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und
Sozialversicherungsträger Weiterentwicklung von Payroll-Tools,
Schnittstellen und HR-Systemen Sicherstellung der Compliance nach
deutschem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Compensation
& Benefits (ca. 40 %) Mitgestaltung und Pflege von
Vergütungsstrukturen und Gehaltsbändern Unterstützung bei
Bonuszyklen und jährlichen Gehaltsrunden Erstellung von Analysen und
Marktbenchmarks zu Vergütung und Benefits Ausbau und Betreuung von
Benefit-Programmen (z. B. Altersvorsorge, Mobilität,
Zusatzleistungen) Sparringspartner:in für HR Business Partner und
Führungskräfte in Compensation-Fragen Anforderungen Abgeschlossenes
Studium im Bereich HR, Finance, BWL oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie fundiertes
Verständnis von Compensation & Benefits Sehr gute Kenntnisse im
deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit
HR- und Payroll-Systemen (z. B. DATEV, ADP, Workday oder SAP) Sicher
in Deutsch und Englisch Lust, Themen voranzutreiben und sich
perspektivisch in Richtung Head of C&B zu entwickeln Ihre Benefits
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Teilzeitmodelle möglich)
75.000 EUR + bis zu 15 % Bonus (all-in bis 90.000 EUR) 28 Tage Urlaub
und flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten Moderne Büros in
Berlin-Charlottenburg Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Echter Gestaltungsfreiheit Entwicklungsperspektive in Richtung Head of
Compensation & Benefits Ansprechpartner Charlie Krauße Recruiter
charlie.krausse@headmatch.de Tel.: 030-325 320 69 E-Mail:
charlie.krausse@headmatch.de

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.