Person für das Umsetzungsmanagement Naherholung & Tourismus (m/w/d)

Region Burgwald-Ederbergland e.V.

35083 Wetter (Hessen) - Deutschland

Nachhaltigkeitsmanager/in Arbeit Vollzeit ab 15.10.2025

Beschreibung

Der eingetragene Verein „Region Burgwald – Ederbergland“ ist eine Lokale Aktionsgruppe (LAG) im Sinne des **Förderprogramms LEADER der Europäischen Union** und zuständig für das LAG-Management in sieben Kommunen im Landkreis Waldeck-Frankenberg und sechs Kommunen im Landkreis Marburg-Biedenkopf. Zweck des Vereins ist, regionale Akteur:innen bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zu unterstützen und zu fördern, die der **nachhaltigen Entwicklung der Region** dienen.

Es handelt sich um eine auf die EU-Förderperiode 2023-2027 befristete Vollzeitstelle mit der Aussicht auf Verlängerung. Arbeitsort ist die **Geschäftsstelle in Wetter (Hessen)**, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt **39 Stunden (Vollzeit).**

Es erfolgt eine stellenangelehnte Vergütung nach TVöD/VKA.

**Ihre Aufgaben:**

- Fachliche Umsetzung des in der Lokalen Entwicklungsstrategie definierten Handlungsfeldes 3 „Naherholung & ländlicher Tourismus“. Dazu gehören u.a.:
- Beratung, Betreuung und Unterstützung von öffentlichen und privaten Projektträger:innen bei der Projektentwicklung im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus
- Vorbereitung und Durchführung von regionseigenen Projekten, Veranstaltungen und Aktionen im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus
- Organisation und Umsetzung des Wegemanagements
- kontinuierliche Zusammenarbeit mit touristischen Akteur:innen und Stellen aus der Region bzw. mit Zuständigkeit für die Region
- Kontaktpflege zu Kommunen, Fach- und Förderstellen
- Netzwerkpflege und -ausbau, Betreuung und Zusammenarbeit mit den Wegepaten
- (Co-) Moderation von Sitzungen, Arbeitskreisen, Expertenrunden und Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus, u.a. Homepage, Presse, Social Media
- Umsetzung der inhaltlichen Ziele aus Handlungsfeld 3 der Lokalen Entwicklungsstrategie, u.a.

1. Qualitative Weiterentwicklung von Premium-Wanderwegen, Premium-Wanderregion, Entwicklung des Radtourismus
2. Zusammenstellung von Wanderangeboten und weiteren Erlebnissen im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus
3. Koordinierung einer „Qualifizierungsoffensive“ für Gastronomie- und Beherbergungs-betriebe
4. Entwicklung (alternativer) Gastronomie-/ Beherbergungsangebote an den Premium-Wanderwegen und Radwegen

**Ihr Profil:**

- Studium oder eine vergleichbare Qualifikation oder Arbeitserfahrung im Bereich Tourismus, Geografie, Stadt-, Raum-, Regionalplanung, Regionalmanagement o.ä.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke
- eigenverantwortliches, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit (u. a. Abend- und Wochenendtermine)
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen

**Von Vorteil sind außerdem:**
- Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Naherholung & ländlicher Tourismus, idealerweise Aktiv- und nachhaltiger Naturtourismus
- Kenntnisse im Bereich von GIS-Anwendungen
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie (graphischen) Aufbereitung von Inhalten für Homepage, Social Media, Printprodukte, Präsentationen, usw.
- Kenntnisse im Bereich der ländlichen Entwicklung, in der Abwicklung von Förderprogrammen und im Projektmanagement

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.