Beschreibung

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für bezirkliche Angelegenheiten, Zentrale Services eine

**Personal- und Organisationssachbearbeitung (w, m, d)**

Das Amt für bezirkliche Angelegenheiten besteht aus einer zentralen Verwaltungseinheit und sieben Bezirksverwaltungsstellen. In den Bezirksverwaltungsstellen finden Sie das Bezirksmanagement und die Bürger-Service-Stationen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- zentrale personal- und zeitwirtschaftliche Aufgaben für das gesamte Amt für bezirkliche Angelegenheiten wahrnehmen, insbesondere:
- Wiederbesetzung von Stellen vorbereiten und beantragen
- Auswahlgespräche begleiten und ggf. bei der Auswahl mitwirken
- Beschaffungsmanagement für das Amt für bezirkliche Angelegenheiten wahrnehmen
- Datenschutzbeauftragte bzw. Datenschutzbeauftragter für das Amt für bezirkliche Angelegenheiten
- Vertretung Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsbewirtschaftung und -abwicklung sowie der Erstellung von Controllingberichten
- Vertretung der Stabstellenleitung wahrnehmen

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

**Für Beschäftigte:**

- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht **und** gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalwirtschaft bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Beteiligten und mit anderen Organisationseinheiten (z. B. Amt für Innovation und Zentrale Services und Amt für Personal- und Organisationsmanagement)
- freundliches und sicheres Auftreten, selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushaltsrechts und des Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) sowie im Bereich des Controllings bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse und Erfahrungen mit dem SAP-System und im Umgang mit MS-Office-Produkten bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen

**Details**

- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: **A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite [www.duisburg.de/karriere](http://www.duisburg.de/karriere) unter Angabe der **Kennziffer 90-01/50040319 (333)** bis zum **12.10.2025.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Angelika Zucca, Amt für bezirkliche Angelegenheiten, Telefon 0203/283-8598.**