Worum es geht Du sprichst gerne mit Menschen, telefonierst professionell und stellst gute Fragen? Du kannst Informationen gut einordnen, Zusammenhänge erkennen und Dinge klar auf den Punkt bringen? Bei apsa geht es nicht darum, möglichst viele Lebensläufe weiterzuleiten. Viele administrative Schritte werden durch Tools, Vorlagen und Automatisierungen unterstützt. Der wichtigste Teil bleibt menschlich: Gespräche führen, Vertrauen aufbauen, Motivation verstehen, Anforderungen klären und Kandidat sowie Kund professionell begleiten. Als Talent & Client Consultant verbindest du Menschenkenntnis, Gesprächsführung, Beratung und Struktur. Du arbeitest an Suchprojekten mit, führst Interviews, schätzt Profile ein und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständige Recruiting-Beratung. Support | Passion | Individuality | Respect | Inspiration | Trust Unser SPIRIT prägt, wie wir zusammenarbeiten: offen, unterstützend, eigenverantwortlich und mit echtem Interesse an Menschen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiterentwickeln willst und ein Team suchst, das zusammenhält, möchten wir dich kennenlernen. Deine Aufgaben * Du führst viele Telefon- und Videogespräche mit Kandidat:innen und verstehst ihre Erfahrungen, Motivation, Ziele und Rahmenbedingungen. * Du klärst Anforderungen mit Kolleg:innen und Kund:innen und leitest daraus passende Suchstrategien ab. * Du suchst aktiv nach Talenten in Datenbanken, auf LinkedIn und über weitere Kanäle. * Du sprichst passende Personen wertschätzend an, bleibst dran und baust langfristige Beziehungen auf. * Du bereitest Kandidatenprofile professionell für Kunden auf und hältst Gesprächsnotizen, Status und nächste Schritte sauber fest. * Je nach Erfahrung übernimmst du auch eigene Kunden, führst Beratungsgespräche und baust bestehende Beziehungen aus. Das bringst du mit * Du hast Erfahrung im Recruiting, im Account Management oder in einer beratungsnahen, kundenorientierten Rolle. * Du telefonierst gerne oder möchtest darin richtig stark werden. * Du kannst gut zuhören, strukturiert nachfragen und Informationen klar zusammenfassen. * Du bist verbindlich, gut organisiert und siehst in schnell wechselnden Aufgaben eine Chance. * Du hast Freude daran, Menschen einzuschätzen und passende Lösungen zu finden. * Du bist offen für Kundenkontakt und Beratung, ohne platt verkaufen zu wollen. * Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit. * IT-Recruiting-Erfahrung ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. * Und natürlich: eine große Portion apsa SPIRIT. Was bei uns nicht passt * Wenn du eine reine Backoffice-Rolle ohne persönliche Kommunikation suchst, passt diese Position wahrscheinlich nicht. * Wenn du keinen aktiven Kontakt zu Kandidat:innen oder Kundinnen möchtest, wird die Rolle schwierig. Was du bei uns bekommst * Eine Rolle mit viel Kontakt zu Menschen, echter Lernkurve und direktem Kundeneinblick. * Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Recruiting, Personalberatung, IT, Projektgeschäft und moderne Recruiting-Tools verbindet. * Eine offene Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung. * Entwicklungsmöglichkeiten in Interviewführung, Active Sourcing, Kundenberatung, Account Management und Personaldiagnostik. * Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und ein schönes Office mit Dachterrasse im 7. Bezirk. * Jobticket, vergünstigter Parkplatz, Lunchit-Essenszuschuss und ein attraktives Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation mit lukrativem Bonusmodell. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter folgendem Link: https://www.apsa.at/jobs/talent-client-consultant-w-m-d/ Job Nummer 3557 Ansprechpartner/In Stefan Hilgner E-Mail stefan.hilgner@apsa.at Telefon + 43 1 934 66 86 685 apsa all people shall advance Neubaugasse 43/4, 1070 Vienna