Personalberater (m/w/d)

Menschen passend zusammenzubringen beginnt mit einem guten Gespür für Potenziale.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Ravensburg

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personaldienstleistungsgruppe mit bundesweitem Niederlassungsnetz und einem breiten Spektrum an HR- und Staffing-Lösungen. Für den Standort Ravensburg suchen wir einen Consultant / Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt der Position liegt auf Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung sowie der zuverlässigen Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und bestehenden Kunden.

[Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=13119)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten operativen Recruitingprozess – von der Bewerberkommunikation über persönliche Gespräche bis zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen

• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Zuordnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zu den jeweiligen Personalbedarfen der Kunden

• Steuerung laufender Besetzungsprozesse sowie Koordination der Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

• Ganzheitliche Betreuung externer Mitarbeitender während ihrer Einsätze und verlässliche Begleitung bei organisatorischen sowie einsatzbezogenen Anliegen

• Enge Abstimmung mit bestehenden Kunden zu aktuellen Personalbedarfen, Einsatzplanungen und laufenden Besetzungen

• Sicherstellung einer stabilen Disposition und eines hohen Serviceniveaus gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden

• Eigenständige Priorisierung und Bearbeitung operativer Anforderungen innerhalb der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Niederlassungsleitung

Ihr Profil

• Kaufmännischer Hintergrund oder Erfahrung in Recruiting, HR, Personaldienstleistung, Disposition, Personalbetreuung beziehungsweise einer vergleichbaren kunden- und mitarbeiternahen Tätigkeit

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – auch Quereinsteiger mit einem passenden beruflichen Hintergrund sind willkommen

• Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der passgenauen Besetzungssteuerung

• Ausgeprägte Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein gutes Gespür für Bewerbende, deren Qualifikationen und individuelle Potenziale

• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer guten Entscheidungsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft

• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewerbenden, externen Mitarbeitenden und Kunden

• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten

• Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung sowie 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12

• Strukturiertes Onboarding, Weiterbildung über die firmeneigene Academy und Coaching-Angebote

• EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen

• Kurze Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe und Firmen- sowie Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.