Beschreibung

Die **Hochschule RheinMain** als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Zahlen sprechen zu Ihnen und Sie übersetzen diese gern für andere? Sie haben Lust auf das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld einer Hochschule? Wir suchen eine Person für unser Team, die mit Neugier, Struktur und frischen Ideen unser Personalcontrolling in die Hand nimmt.

Verstärken Sie unsere Hochschule in der **Abteilung Personal/Recht** als

# Personalcontroller:in (m/w/d)

## Ihre Aufgaben

- Verantwortung des Personalcontrollings
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen aus dem vorhandenen Personalinformationssystem sowie Anpassung der Daten für interne und externe Berichtsanfragen
- Weiterentwicklung bestehender Personalreports sowie bestehender Strukturen und Standards zur Verbesserung der Unterstützung der Hochschulleitung bei Entscheidungsfindungen
- Betreuung des laufenden Kennzahlen-Monitorings
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen bei der Personalberichterstattung
- Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie der Haushaltsaufstellung, Rückstellungsberechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt/Finanzen
- Begleitung von Projekten zu SAP HCM betreffenden Schnittstellenthemen, z. B. Digitalisierung in der Verwaltung

## Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in
- Mindestens erste praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, in welchem personalwirtschaftliche, finanzwirtschaftliche oder Controllingaufgaben übernommen wurden, idealerweise im Personalcontrolling einer Hochschule
- Kenntnisse zu gängigen HR-Kennzahlen und -Prozessen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im SAP HCM-Modul, insbesondere Organisationsmanagement und Erstellung von Queries **oder** mit vergleichbaren Tools sowie idealerweise Erfahrungen mit gängigen BI-Tools
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und daraus Schlüsse zu ziehen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und Spaß daran, Neues zu gestalten

## Wir bieten

- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Wertschätzende Umgangskultur in einem motivierten und unterstützenden Team
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
-
- **Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter [www.hs-rm.de/karriere](https://www.hs-rm.de/karriere)!**
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal ([https://stellenangebote.hs-rm.de/9vt7n](https://stellenangebote.hs-rm.de/9vt7n))

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. [>Nähere Informationen](https://www.hs-rm.de/ueber-uns/karriere/einstiegsmoeglichkeiten#c52603)