Personalcontroller (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

• Durchführung und Unterstützung der Personalkostenplanung für verschiedene Unternehmensbereiche

• Analyse und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Forecasts und Berichten

• Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Management

• Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Statistiken und Reportings

• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Bereitstellung relevanter Personaldaten

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen und Arbeitsabläufen

• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Analysen und Controlling-Aufgaben

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Personaladministration von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen

• Analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub

• Arbeitskontenregelung

• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Corporate Benefits

• regelmäßige Feedback-Gespräche

• individuelle Fortbildungen und Trainings

• abwechslungsreiche Stammtische