Personaldienstleistungskaufleute

Ausbildung Personaldienstleistungskaufleute
Während deiner Ausbildung lernst du verschiedene Bereiche des Personalwesens kennen und sammelst so jeden Tag neue, praktische Erfahrungen.
Deine Aufgaben bei uns
Du durchläufst mehrere Abteilungen im Personalbereich und bekommst einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personaldienstleistungskauffrau / eines Personaldienstleistungskaufmanns. Du erstellst Arbeitsverträge, pflegst Personaldaten und bereitest Krankheits- und Reisekostenabrechnungen vor. Du arbeitest mit Gesetzestexten wie dem TV‑L, dem Mutterschutzgesetz und dem Arbeitsschutzgesetz. Du heißt neue Kolleginnen und Kollegen willkommen und unterstützt den Recruitingprozess, etwa beim Vorbereiten von Ausschreibungen oder bei der Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
Deine Ausbildung auf einen Blick
Ausbildungsstart: 15. August 2027
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: Zentrale
Berufsschule: Hanse‑Schule für Wirtschaft und Verwaltung
Das bringst du mit
Zwingende Anforderungen:

• Mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA)

• Vollständige Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, ggf. Praktikumszeugnisse)

• Motivation, Neues zu lernen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit

• Offenheit im Umgang mit Menschen und eine selbständige Arbeitsweise

• Bestehen unseres Online‑Tests

• Teilnahme an unserem Talenttag, voraussichtlich zwischen 30.11. – 04.12.2026

Wünschenswerte Anforderungen:

• Interesse an Gesetzestexten und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten

Hinweis: Bei ausländischen Schulabschlüssen ist eine Anerkennung der Zeugnisse erforderlich.
Checkliste für deinen besten Move
Übernahmegarantie: Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir dir eine Übernahmegarantie und langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen.
Gesundheit: Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
Mobilität: Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing sind möglich.
Voll‑ und Teilzeitoptionen: Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit (38,7 Wochenstunden) oder in verschiedenen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt flexibel in Abstimmung.
Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.