Personaldisponent m/w/d

APAG Personalplanung GmbH

vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte
Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer
jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und
branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland
führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in
Neuburg a.d. Donau, Großmehring und Nürnberg. In der Schweiz sind
wir am Standort St. Gallen vertreten.

Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und
vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und
Interessen geschätzt werden.

Wir suchen einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) zur
Verstärkung unseres Teams für unsere Niederlassung in Neuburg an der
Donau. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Akquise
neuer Kunden sowie die Betreuung bestehender Klienten. Wenn Sie eine
Leidenschaft für Vertrieb und Verkauf haben und gerne im Bereich
Personal tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich bei
entsprechender Leistung und Entwicklung zum Niederlassungsleiter
(m/w/d) weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben:

• Akquisition von Neukunden

• Betreuung und Beratung von Bestandskunden

• Erstellung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen

• Durchführung von Bewerbergesprächen und Auswahlprozessen

• Aufbau eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten

• Marktanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Branchenerfahrung oder

vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung ist

wünschenswert

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere

Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Hohe Motivation und Zielorientierung

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen und

innovativen Unternehmen

• Ein attraktives Vergütungssystem

• Eine fundierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich

• Die Führung eines freundlichen und motivierten Teams

• Die regelmäßige Teilnahme am umfangreichen Fortbildungsprogramm

• VWL, betriebliche Altersvorsorge sowie eine

betriebliche Krankenzusatzversicherung