Personaldisponent (m/w/d) Vollzeit

Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Wir suchen einen engagierten Personaldisponent (m/w/d) für unseren internen Bereich in Mainz. Übernehmen Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern.Mit Ihrem organsiatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsfähigkeit stellen Sie sicher, dass offene Stellen optimal besetzt sind und der Personaleinsatz reibungslos verläuft.Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Ihre Vorteile im Überblick
- Betriebliche Weiterbildung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Umfangreiche digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftsorientiertes digitales Onboarding
- Jobrad (attraktives Fahrradleasing)
- Jobticket für den ÖPNV – vergünstigt oder kostenlos
- Anerkennung durch Jubiläums- und Sonderprämien
- Exklusive Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben auf einen Blick
- Proaktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden; dabei identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
- Erfolgreiche Gewinnung neuer Bewerber über diverse Plattformen wie Social Media und internationale Jobbörsen sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
- Genaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Kundenanforderungen und Bewerberkompetenzen.
- Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen zur Unterstützung unserer Kunden.
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und Feedbackprozessen sowie die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Ihr Profil
- Idealerweise Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche, jedoch kein Muss
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind von Vorteil
- Erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools ist wünschenswert

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