ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
6971 Hard - Österreich
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.02.2026
Beschreibung
Was Ihnen Spaß machen wirdGestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR-Landschaft - und damit die Zukunft nachhaltiger Verpackungslösungen weltweit.
Bei ALPLA unterstützen Sie das Top-Management, steuern internationale HR-Prozesse und setzen strategische Projekte mit echter Wirkung um.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, dessen Produkte täglich Milliarden von Menschen erreichen - und nutzen Sie Ihre HR-Expertise, um Innovation, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit zu verwirklichen.
* Bea... weiter lesen
Bei ALPLA unterstützen Sie das Top-Management, steuern internationale HR-Prozesse und setzen strategische Projekte mit echter Wirkung um.
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Was Ihnen Spaß machen wirdGestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR-Landschaft - und damit die Zukunft nachhaltiger Verpackungslösungen weltweit.
Bei ALPLA unterstützen Sie das Top-Management, steuern internationale HR-Prozesse und setzen strategische Projekte mit echter Wirkung um.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, dessen Produkte täglich Milliarden von Menschen erreichen - und nutzen Sie Ihre HR-Expertise, um Innovation, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit zu verwirklichen.
* Bearbeitung operativer HR-Themen im Verantwortungsbereich der obersten Führungsebene
* Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse über das gesamte Spektrum der HR-Funktion hinweg - von Onboarding und Versicherungsfragen bis hin zu Bonuszyklen und Offboarding - in Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
* Unterstützung der Umsetzung der globalen Personal- und Transformationsstrategie
* Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Gesamtvergütung und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei kurzfristigen HR-Angelegenheiten
* Koordinierung und Unterstützung internationaler Mobilitätsbewegungen (Global Mobility), einschließlich globaler Berichterstattung, in enger Zusammenarbeit mit dem Talententwicklungsteam im Rahmen der Strategie "Talent Powerhouse".
* Ausbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings und -Reportings
Was macht Sie großartig?
* Abgeschlossenes Masterstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer international tätigen Organisation
* Nachweisliche Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte, verbunden mit der Fähigkeit, fundierte und unabhängige Entscheidungen zu treffen.
* Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen mit ausgeprägter Zahlenaffinität; sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR-Software und People Analytics sind von Vorteil.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, ein souveränes und professionelles Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
* Zielorientierter, kreativer Arbeitsstil mit ausgeprägtem strategischem Denken
* Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten können
* Dank einer bewährten Einarbeitungsphase werden Sie sich schnell ins Team integrieren und sofort loslegen können.
* Wir fördern ein respektvolles, kooperatives Arbeitsumfeld und begrüßen aktiv Vielfalt in unserer täglichen Arbeit.
* Als global wachsendes Produktionsunternehmen bieten wir langfristige Karriereperspektiven.
* Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung steht Kindern im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren zur Verfügung.
* Wir unterstützen nachhaltige Pendelmöglichkeiten, von Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr bis hin zum Kauf von E-Bikes.
* Die Arbeitszeiten können im Rahmen unseres Gleitzeitsystems flexibel gestaltet werden.
Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über die Homepage, hier der Link zur Stellenausschreibung: https://career.alpla.com/en/jobs/austria/hard/senior-hr-specialist-part-time-70-100-all-gender
KontaktHerr Marco Moosmann, Personalabteilung
//+4355746021199
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* Bearbeitung operativer HR-Themen im Verantwortungsbereich der obersten Führungsebene
* Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse über das gesamte Spektrum der HR-Funktion hinweg - von Onboarding und Versicherungsfragen bis hin zu Bonuszyklen und Offboarding - in Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
* Unterstützung der Umsetzung der globalen Personal- und Transformationsstrategie
* Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Gesamtvergütung und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung der Geschäftsleitung bei kurzfristigen HR-Angelegenheiten
* Koordinierung und Unterstützung internationaler Mobilitätsbewegungen (Global Mobility), einschließlich globaler Berichterstattung, in enger Zusammenarbeit mit dem Talententwicklungsteam im Rahmen der Strategie "Talent Powerhouse".
* Ausbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings und -Reportings
Was macht Sie großartig?
* Abgeschlossenes Masterstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer international tätigen Organisation
* Nachweisliche Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte, verbunden mit der Fähigkeit, fundierte und unabhängige Entscheidungen zu treffen.
* Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen mit ausgeprägter Zahlenaffinität; sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR-Software und People Analytics sind von Vorteil.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, ein souveränes und professionelles Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
* Zielorientierter, kreativer Arbeitsstil mit ausgeprägtem strategischem Denken
* Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was Sie von der Zusammenarbeit mit uns erwarten können
* Dank einer bewährten Einarbeitungsphase werden Sie sich schnell ins Team integrieren und sofort loslegen können.
* Wir fördern ein respektvolles, kooperatives Arbeitsumfeld und begrüßen aktiv Vielfalt in unserer täglichen Arbeit.
* Als global wachsendes Produktionsunternehmen bieten wir langfristige Karriereperspektiven.
* Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung steht Kindern im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren zur Verfügung.
* Wir unterstützen nachhaltige Pendelmöglichkeiten, von Jahreskarten für den öffentlichen Nahverkehr bis hin zum Kauf von E-Bikes.
* Die Arbeitszeiten können im Rahmen unseres Gleitzeitsystems flexibel gestaltet werden.
Rechtlich vorgeschriebener Hinweis: Gemäß dem im Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt richtet sich das tatsächliche Gehalt für diese Position nach den beruflichen Qualifikationen und der Berufserfahrung.
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KontaktHerr Marco Moosmann, Personalabteilung
//+4355746021199
Ref-Nr.: 9516559
Aktualisiert:
23.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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