Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive
Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle


Personalentwicklung (m/w/d)
in Teilzeit (0,5)


Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:


- Personalmarketing und Recruiting: Sie entwickeln und setzen innovative
Marketingmaßnahmen um (für Messen, sowie Schul- und Ausbildungsevents); darüber
hinaus führen Sie wertschätzende Auswahlverfahren durch, um neue Talente für
die Stadt Bocholt zu gewinnen.
- Personalentwicklung: Sie unterstützen die Personalentwicklung (PE) und
übernehmen die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von
PE-Instrumenten sowie die Moderation von Workshops und verschiedenen
Veranstaltungsformaten.
- Projektleitung: Sie verantworten Projekte im Kontext der Personalgewinnung
und langfristigen Personalbindung.

Ihr Profil:


- Die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder eine
vergleichbare Qualifikation (wie ein Abschluss des Verwaltungslehrgangs II)
- Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in
den Studienbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Rechts-,
Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren
Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR-Management bzw. Recruiting
- Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
- Lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations-, Innovations- und Entscheidungsfähigkeit


Wir bieten Ihnen:


- Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.
der Entgeltgruppe 10 TVöD
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (0,5)
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und
vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten


Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.


Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden
Ansprechpersonen zur Verfügung:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: Peter.Boelting@bocholt.de


Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten
Terliesner

Tel: 02871 953-1235 | E-Mail: Kirsten.Terliesner@bocholt.de


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 1. März
2026.