Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Bocholt

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive
Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland
in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in
der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten
Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten
Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische
Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den
Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives
und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:


- Sie unterstützen die strategische Personalentwicklung (PE) und übernehmen
die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von PE-Instrumenten
sowie die Moderation von Workshops und verschiedenen Veranstaltungsformaten
- Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements
- Sie führen empathisch und wertschätzend Vorstellungsgespräche durch und
begleiten Ihre Bewerberinnen und Bewerber bis zur Einstellung
- Sie leiten Projekte im Kontext individueller Karriereentwicklung,
Talentmanagement und neuer Feedbacksysteme

Ihr Profil:


- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den
Studienbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Rechts-,
Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren
Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR-Management bzw. Recruiting
- Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
- Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell und haben Erfahrung mit
modernen Lernformaten
- Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Führen von
Vorstellungsgesprächen mit
- Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten
- Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Moderationskompetenz und eine gute
Arbeitsorganisation

Wir bieten Ihnen:


- Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.
der Entgeltgruppe 10 TVöD
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und
vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und
Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Bitte geben Sie Ihren
gewünschten Stellenumfang an.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen
und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden
Ansprechpersonen zur Verfügung:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: Peter.Boelting@bocholt.de


Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten
Terliesner

Tel: 02871 953-1235 | E-Mail: Kirsten.Terliesner@bocholt.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15.
November 2026.