Beschreibung

# Wenn Personalmanagement für Dich mehr ist, als nur Verwaltung - nämlich eher Berufung sowie Herzensangelegenheit zugleich, die das Wachstum von Menschen und unserem Unternehmen vorantreibt - dann bist DU bei uns genau richtig!

Die **JHB – Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH** ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich mit Herzblut der Kinder- und Jugendhilfe verschrieben hat. Unser oberstes Ziel ist es, unsere **Mitarbeitenden maximal wertzuschätzen und individuell zu fördern**. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst, eigene Ideen einbringst und Teil eines engagierten Großteams bist.

Wir suchen einen **erfahrenen und engagierten Personalleiter / Personalmanager (m/w/d)**, der unser **Leitungsteam** am Haupt- / Verwaltungssitz in **Eberswalde** verstärkt. Wenn Du eine Leidenschaft für Personalentwicklung hast, motiviert führen kannst und Dich mit der Sozialen Arbeit identifizieren kannst, dann bist Du hier richtig!

## Dein Aufgabenbereich – Vielfalt und Verantwortung:

Als Personalleitung bist Du eine zentrale Säule unseres Unternehmens und verantwortest ein breites Spektrum an Aufgaben:

**Rundum-Betreuung des Personalzyklus:** Von der Gewinnung bis zum Austritt – Du managst alle Bereiche der Personalverwaltung**.**

**Strategische Personalplanung:** Du planst den Personalbedarf kurz-, mittel- und langfristig.

**Attraktive Stellenangebote:** Ausarbeitung und Bearbeitung ansprechender Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen.

**Social Media im Fokus:** Bearbeitung des Social-Media-Auftritts im Bereich Personalgewinnung (in Abstimmung mit der Social Media Abteilung).

**Effiziente Personalgewinnung:** Du verantwortest Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche und die Personalauswahl.

**Personalverwaltung & -einsatz:** In enger Abstimmung mit den Regional- sowie Teamleitungen.

**Vorbereitung der Lohndatenübermittlung:** Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung.

**Personalentwicklung:** Gestaltung und Förderung von Weiter- und Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.

**Personalcontrolling:** Du behältst die Zahlen im Blick und optimierst Prozesse.

**Betriebliches Gesundheitsmanagement:** Du kümmerst Dich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

**Arbeitsschutz & Datenschutz:** In Absprache mit der Abteilung Technik stellst du die Einhaltung sicher.

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## Dein Anforderungsprofil – Das bringst du mit:

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit mit:

**Dein Fundament:** Abgeschlossenes Studium im Bereich des **Personalmanagements** (bevorzugt in Kombination mit Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften).

**Umfassende Rechtskenntnisse:** Insbesondere im Arbeitsrecht, Sozialrecht, Bürgerlichen Recht und Öffentlichen Recht.

**Kommunikationsstärke:** Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.

**Führungsqualitäten:** Ein motivierender Führungsstil und eine kooperative, zielorientierte Personalführung.

**Deine Stärken:** Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

**Problemlöser:** Freude an kreativen Lösungen.

**Identifikation:** Großes Interesse und Identifizierung mit der Sozialen Arbeit und der Philosophie der JHB mbH.

**Organisationstalent:** Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen.

**Digitale Kompetenz:** Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel.

**Mobilität:** Führerschein Klasse B.

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## Was Dich bei uns erwartet:

Wir wissen, wie wichtig ein Arbeitsumfeld ist, in dem Du Dich wohlfühlst und entfalten kannst. Deshalb bieten wir dir:

**Sicherheit von Anfang an:** Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag**, damit du langfristig planen kannst.

**Zeit zum Ankommen:** Eine sechsmonatige Probezeit, in der wir uns gegenseitig kennenlernen können.

**Erholung pur:** **30 Tage Urlaub** pro Jahr, damit du neue Energie tanken kannst.

**Dein Kopf voller Ideen? Perfekt!** Bei uns kannst du **eigene Konzepte entwickeln und umsetzen**, bist aber nie allein: Permanente Ansprechbarkeit sind für uns selbstverständlich.

**Immer bestens begleitet:** Beratung und Begleitung auf Leitungsebene in all Deinen Arbeitsprozessen.

**Ein Team, das sich freut:** Eine offene und herzliche Teamatmosphäre, in der Du Dich sofort wohlfühlen wirst.

**Dein persönlicher Rückzugsort:** Ein eigenes Büro als Basis für deinen Wirkungsbereich.

**Technische Ausstattung sowie Mobilität:** Du erhälst neben einem Diensthandy, sowie einem -laptop auch die Möglichkeit auf einen hochwertigen Dienstwagen auf 1%-Regelung.

**Investition in deine Zukunft:** Regelmäßige **Weiterbildungen** nach individueller Vereinbarung.

**Wachse mit uns:** Viel Raum für deine persönliche Weiterentwicklung, die Hand in Hand geht mit der Entwicklung des Unternehmens.

**Wir kümmern uns um dich:** Eine **Gesundheitskarte in Höhe von 900 €/Jahr** (nach der Probezeit)

## Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Ansprechpartner: Marleen Noack

E-Mail: Bewerbung@jhb-gmbh.de

Telefon: 0170 2925801

Post: JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH, Boldtstraße 22, 16225 Eberswalde

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – **unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.** Bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung berücksichtigen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt.

Wir freuen uns auch DICH! :)