Personalleiter (m/w/d)

16928 Pritzwalk - Deutschland

Fachkaufmann/-frau - Personal Arbeit Vollzeit ab 07.10.2026

Beschreibung

Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Im Rahmen der **Arbeitnehmerüberlassung** wartet eine attraktive Festanstellung als **Leiter HR** bei unserem Kunden in **Pritzwalk** auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
- Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
- Planung und Steuerung des Personalbudgets
- Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unsere Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-OfficeAnwendungen

Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card
- Arbeitsgerechte Ausstattung
- Eurorad-Dienstradleasing

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Ref-Nr.: 13205286

Aktualisiert: 08.10.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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