Personalleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Im Rahmen der **Arbeitnehmerüberlassung** wartet eine attraktive Festanstellung als **Leiter HR** bei unserem Kunden in **Pritzwalk** auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. 



Ihre Aufgaben



- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt

- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben

- Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie

- Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung

- Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen

- Planung und Steuerung des Personalbudgets 

- Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat



Unsere Anforderungen



- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft

- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz

- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke

- Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-OfficeAnwendungen



Wir bieten Ihnen



- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card

- Arbeitsgerechte Ausstattung

- Eurorad-Dienstradleasing