Arbeitgeber: Hays AG

- Für ein Unternehmen aus dem Stahl- und Infrastrukturbau in Hannover wird eine Personalleiter gesucht ### Ihre Vorteile: - 1 Tag Remote - Kantine - 30 Tage Urlaub - Verantwortungsvolle HR-Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum - Arbeitgeberunterstützung bei der Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Beteiligungsmöglichkeiten über ein Mitarbeiteraktienprogramm - Angebote rund um Sport und Gesundheit ### Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams - Steuerung der Personalarbeit als zentrale HR-Einheit für mehrere Gesellschaften - Kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepte - Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gewinnung sowie langfristigen Bindung von Fach- und Führungskräften - Aktive Begleitung und Steuerung des gesamten operativen Employee Lifecycles - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Erstellung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne sowie internationale Stakeholder - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen ### Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen - Sicheres und überzeugendes Auftreten verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz - Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ### Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.