Personalmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

Arbeitgeber: YER

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: PERSONALMANAGER COMPENSATION & BENEFITS (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Durchführung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen
sowie tariflichen Eingruppierungen unter Berücksichtigung
betrieblicher, organisatorischer und tariflicher Vorgaben. Beratung
von Führungskräften, HR-Bereichen und Arbeitnehmervertretungen zu
Vergütungs-, Eingruppierungs- und Tarifthemen mit Schwerpunkt ERA.
Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung und Weiterentwicklung von
Vergütungsprozessen sowie Einhaltung relevanter
Governance-Richtlinien. Analyse vergütungsrelevanter Sachverhalte,
Bearbeitung komplexer Bewertungsanfragen und Entwicklung geeigneter
Lösungsmaßnahmen. Unterstützung und Umsetzung von Vergütungs- und
Entgeltmaßnahmen sowie Begleitung jährlicher
Gehaltsüberprüfungsprozesse. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von
Organisationsstrukturen, Stellenarchitekturen und HR-Prozessen. DEIN
QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eine
vergleichbare Qualifikation; alternativ eine relevante Weiterbildung
mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im
Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertung
oder tariflicher Vergütung. Fundierte praktische Erfahrung in der
Durchführung von Stellenbewertungen, Tätigkeitsbewertungen und
Eingruppierungsverfahren. Tiefgehende Kenntnisse des ERA-Systems sowie
tariflicher Vergütungsregelungen der Metall- und Elektroindustrie.
Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, in Tarifverträgen sowie
in mitbestimmungsrelevanten Themen. Ausgeprägte analytische
Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. WIR BIETEN Bei
uns erwartet dich eine attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif
inklusive Branchenzuschläge Sei dir sicher, dass deine geleisteten
Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitiere von einem
Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich Nutze die Möglichkeit von
2 Tagen Home Office pro Woche Freue dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
für deine ideale Regeneration und Erholung Mit unseren Corporate
Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen, von
Fitnessangeboten über Markenprodukte (Kleidung, Schuhe,
Elektroartikel etc.) bis hin zu Freizeitaktivitäten INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser
Onlineportal.