Personalreferent Entgeltabrechnung / Manager Payroll (m/w/d) mit Option zur Teamleitung!

Arbeitgeber: DIS AG Germany

Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten
Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und
sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität
verlassen können, sind Sie für diese Position genau richtig. Für
unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)
Entgeltabrechnung. Die Position ist in der direkten
Personalvermittlung zu besetzen. Aufgaben Eigenständige
Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen,
sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien
Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der
Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.) Erfassung
von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder
Zeiterfassungssystemen Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und
Gehaltsauswertungen Bearbeitung der Reisekostenabrechnung nach den
aktuellen rechtlichen Vorgaben Durchführung von
Dienstwagenberechnungen Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und den
lokalen Personalern Bei passender Eignung und Interesse ist
mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Weiterentwicklung
zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen Perspektiven
Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort Büro mit
moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln Attraktive Vergütung und 30
Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge
und Unfallversicherung Diverse regelmäßige
Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain
Online Academy) Möglichkeit des mobilen Arbeitens Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder
ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt
Personal Selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und
effiziente Arbeitsweise Ausgeprägte Organisations- und
Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Hohe
Dienstleistungsorierntierung sowie ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein Loyalität sowie ein hohes Maß an
Motivation Verantwortung zu übernehmen Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift (mindestens Niveau C1) Gute MS-Office und
SAP-Anwenderkenntnisse Interesse an IT-technischen Zusammenhängen,
insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
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