Personalreferent/in

Arbeitgeber: fonio GmbH

Aufgaben



Hiring

* Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager



* Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening



* Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses



* Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen



* Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss







Entwicklung von Strategie und Strukturen

* Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering



* Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie



* Koordination externer Partner (z. B. Payroll, Notar, Steuerberatung)



* Unterstützung bei Onboarding und Offboarding



* Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Gründern im operativen Alltag







Anforderungen

* Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht



* Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren



* Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen



* Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen



* Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern



* Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen



* Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen







Was wir Dir bieten

* Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 + Provision



* Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level



* Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit



* Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien



* Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen



* Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt







Bewerbungsprozess

* 15 Minuten Kennenlernen



* 30 Minuten fachliches Interview



* 20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern







Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432



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