Personalreferent:in für Fachkräfteentwicklung (m/w/d)

Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

70174 Stuttgart - Deutschland

Personalreferent/in Arbeit Teilzeit Abend ab 01.04.2026

Beschreibung

Die Personalabteilung der eva vereinigt als Querschnittsbereich die klassische
Personalbetreuung mit der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sowie
die Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten.
Unsere Personalentwicklung unterstützt mit ihrem gesamten Themenspektrum die
Mitarbeitenden der eva und ihrer Töchter dabei, den Anforderungen ihrer Arbeit
gerecht zu werden, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu bewältigen und
gemeinsam unsere Ziele erreichen zu können.

Neben der strategischen Personalentwicklung zählen die Aus- und Weiterbildung
unserer zukünftigen und aktuellen Fachkräfte sowie die Ausgestaltung und
Betreuung unserer internen Weiterbildungsplattform mit ihren vielfältigen
Qualifizierungs-/ und Fortbildungsangeboten dazu.

Ihre Aufgaben bei uns:

- administrative Betreuung unserer Weiterbildungsplattform „eva
KompetenzWerkstatt“ im Team
- Mitarbeit bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung
von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von
Angeboten unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“
- Mitarbeit bei der Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und
organisationsinterne Promotion der einzelnen Veranstaltungen
- Administration und konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung
unseres E-Learning-Systems „Relias"
- Erstellung und Überarbeitung unserer Online-Schulungen mit Hilfe der
gängigen Autorensoftware (Adobe Captivate)

Wir wünschen uns:

- ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/
in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
(Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)
- Kenntnisse in Trainingsdesign/ Didaktik oder E-Learning von Vorteil
- einen sicheren Umgang in MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Umgang
mit Learning Management Software und/ oder eLearning Tool, sowie digitale
Affinität
- Interesse an Trends im Bereich Learning & Development, sowie Freude daran,
Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben
- ein verantwortungsbewusstes, zuverlässiges, selbständiges Arbeiten und
Kreativität

Wir bieten Ihnen:

- die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit
seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
- ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
- eine umfangreiche Einarbeitung durch eine:n Kolleg:in
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter
Work-Life-Balance
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.