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Aufgaben Unterstützung und Beratung von Führungskräften sowie
Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung
von arbeits- und personalrechtlichen Themenstellungen Vorbereitung und
Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation und
Betreuung der Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse Pflege und
Verwaltung der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten Übernahme
administrativer Personalaufgaben sowie aktive Mitarbeit in
HR-Projekten Ihr Profil Sie bringen ein entsprechend abgeschlossenes
Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Sie
besitzen eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit Sie
besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Eine
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie
bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Letztes Update:
18.09.2025
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