Personalreferent/in (w/m/d)

Arbeitgeber: Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten

Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten sucht zum 01.01.2027, eine/n

Referent/in im Personalreferat. Als zentrale Anlaufstelle steuern wir die

gesamte Bandbreite des Personalmanagements für unsere sieben Gedenkstätten. Wir

suchen eine fachlich versierte Persönlichkeit, die nicht nur Verwaltung

betreibt, sondern unseren laufenden Transformationsprozess im Personalbereich

mitgestalten möchte. Die Stelle wird (bei Vorliegen der persönlichen

Voraussetzungen) nach EntgeltgruppeEG11 TV-Lvergütet und ist im Rahmen einer

Erprobung zunächst für zwei Jahre befristet. Bei gutem Verlauf und

gegenseitigem Wunsch ist eine unbefristete Übernahme fest eingeplant. Die

Arbeitszeit ist sowohl im Rahmen einer Vollzeit- als auch einer

Teilzeitbeschäftigung (flexibel gestaltbar) möglich. Der Arbeitsort ist

Oranienburg.



Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten hat ein aufgeschlossenes und

höchst engagiertes Team, das sich den wichtigen Aufgaben von

Geschichtsaufarbeitung und der Pflege der Erinnerungskultur im Land Brandenburg

mit großer persönlicher Motivation widmet. Gleichzeitig bieten wir die üblichen

Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes und verbessern durch interne

Regelungen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.



Sie verantworten als Personalreferent/in das operative Personalmanagement

entlang des Employee-Life-Cycles und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende

zu personalrelevanten Fragestellungen. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Ihr

Handwerk gelernt haben und pragmatisch sowie lösungsorientiert an HR-Themen

herangehen.



Zu Ihren Aufgaben zählen





- Recruiting & Auswahl:Ganzheitliche Begleitung von Auswahlverfahren – von

der Ausschreibung bis zur Einstellung – in enger Abstimmung mit den

Führungskräften und den Personalvertretungen.

- Arbeitsverhältnisse & Verträge:Rechtssichere Erstellung von Verträgen und

Zeugnissen, Führen der Personalakten sowie ein verlässliches Fristenmanagement.

- Onboarding & Betreuung:Kompetente Begleitung von Neueinstellungen, Beratung

der Mitarbeitenden zu Arbeitszeit- und Qualifizierungsthemen sowie zur

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

- Tarif & Recht:Fundierte Anwendung des TV-L und der einschlägigen

Rechtsgrundlagen.

- Personalplanung:Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der

Personalkostenplanung, im Controlling sowie bei der Abwicklung von

Arbeitsfördermaßnahmen.





Ihre Vorteile:





- Sicherheit & Perspektive: Vergütung nach EG11 inkl. Stufenaufstieg,

Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) im öffentlichen

Dienst.

- Arbeitszeit & Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie

arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember; flexible Arbeitszeitmodelle und

Freizeitausgleich für Mehrarbeit.

- Einarbeitung & Arbeitskultur: Eine strukturierte Einarbeitung, individuelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine kollegiale, wertschätzende

Arbeitsatmosphäre.

- Sinnstiftender Rahmen: Ein Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher

Verantwortung und echten Gestaltungsmöglichkeiten.





Das bringen Sie mit (Muss)





- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium(z. B. Personalmanagement, Betriebs-

oder Verwaltungswirtschaft, Public Management) oder gleichwertige Kenntnisse

und Erfahrungen.

- Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L)und sicherer Umgang mit

personalrelevanten Rechtsgrundlagen.

- Praktische mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienstsowie in der

Erstellung von Vertragsunterlagen.

- Sehr gute digitale Kompetenzen (MS-Office, insbesondere Excel).

- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz, sorgfältige Arbeitsweise,

Vertraulichkeit.

- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.



Wünschenswert (kein hartes Ausschlusskriterium, aber ein Plus):





- Erfahrung mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

- Erfahrung in Personalcontrolling/Kennzahlen sowie in der Digitalisierungvon

HR-Prozessen.

- Kenntnisse der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen (Personalrat, SBV,

Gleichstellung).



Sollten Sie sich vorstellen können, in unserem Zukunftsbefähigungs- und

Transformationsprozess eine wichtige Aufgabe zu übernehmen und suchen Sie eine

berufliche Herausforderung mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, freuen wir

uns auf Ihre Bewerbung!



Das Stellenangebot richtet sich an alle, unabhängig von Geschlecht,

Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller

Identität. Die Stiftung zählt zum öffentlichen Dienst. Schwerbehinderte werden

bei gleicher Eignung bevorzugt.



Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.10.2026 an den

Verwaltungsleiter, Herrn



Aaron K. Roth, unter bewerbung@stiftung-bg.de (als zusammenhängendes

PDF-Dokument, max. 5 MB). Alternativ per Post an



Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten



Personalreferat, Stichwort: Personalreferent/in 20-2026



Heinrich-Grüber-Platz 3



16515 Oranienburg



Leider können wir Ihnen Vorstellungskosten nicht erstatten. Sollen Sie in

diesem Zusammenhang Schwierigkeiten haben, sprechen Sie uns gerne an.



Nähere Informationen zur Stiftung und Gedenkstätte sind möglich unter

www.stiftung-bg.de





Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)



Die Stiftung Brandenburgische Gedenkstätten erhebt Ihre Daten zum Zweck der

Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher

Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des

Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 Satz 1

Buchstabe b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung

gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die

Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die

Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den

Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht,

Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei

Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung

die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen

Sie unter Datenschutzbeauftragter@stiftung-bg.de. Außerdem steht Ihnen

entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, die

Landesbeauftragten für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht

Brandenburg, zu.