Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Personalreferent (m/w/d) mit direkter Unterstützung der Personalleitung
- Sicheres Umfeld in einer etablierten Industrieunternehmensgruppe

Firmenprofil
Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche in Essen tätig.

Aufgabengebiet

Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen HR-Themen
-Mitwirkung im Vertragsmanagement und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
-Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
-Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
-Begleitung von Betriebsratsanhörungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
-Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren
-Koordination der betriebsärztlichen Betreuung
-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
-Betreuung von Themen rund um Direktversicherungen und betriebliche Altersversorgung
-Unterstützung bzw. Vertretung in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Sicherstellung einer professionellen Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

Anforderungsprofil
Must-haves

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
-Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung in administrativen und operativen HR-Prozessen
-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
-Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
-Führerschein Klasse B

Nice-to-haves

Erfahrung in der Entgeltabrechnung
-Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
-Erfahrung mit BEM-Prozessen
-Berührungspunkte mit bAV- und Versicherungslösungen

Persönliche Kompetenzen

Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
-Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
-Hands-on-Mentalität
-Serviceorientierung und Eigeninitiative

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Modernes Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
-Betriebliche Sozialleistungen
-Fahrradleasing
-Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
-Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen