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OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Personalreferent (m/w/d)

comp 91257 Pegnitz - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Arbeit Vollzeit ab 16.10.2026
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Beschreibung

Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran!



Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n





Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)

, die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In d...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Veolia Umweltservice Süd GmbH & Co. KG

Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran!



Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n





Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)

, die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. Wenn du serviceorientiert, lösungsstark und vielseitig bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Berate unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen (z.B. Personalplanung/-beschaffung, disziplinarische Themen, Mitarbeiterbindung und -entwicklung)

Begleite Mitarbeitergespräche und Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben

Arbeite konstruktiv im regionalen HR-Team und mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg zusammen

Unterstütze die Umsetzung von HR-Projekten, sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen



Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau

Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten

Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie

Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft - überwiegend in den Bundesländern Bayern & Baden-Württemberg (Führerschein Klasse B erforderlich)



Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

Hohe Akzeptanz im Management und bei den Führungskräften

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Arbeitszeit-Konto und mobiles Arbeiten

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstrad und weitere Benefits

Aktienprogramm, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

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Ref-Nr.: 13901921
Aktualisiert: 19.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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