DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 26.10.2026
Anzeige
Beschreibung
**Wir suchen**
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**eine/einen Personalreferent/in** (m/w/d)
**in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**eine/einen Personalreferent/in** (m/w/d)
**in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens ...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Verwertungsgesellschaft WORT
**Wir suchen**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**eine/einen Personalreferent/in** (m/w/d)
**in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 70%)**
**Welche Aufgaben erwarten Sie?**
- **Generalistische HR-Betreuung:** Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen entlang des Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- **Bewerbermanagement und Recruiting:** Sie betreuen den Recruiting-Prozess operativ – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern bis zur Terminkoordination – und führen die Vorab-Interviews zur ersten Eignungseinschätzung durch. Die Auswahlentscheidung liegt bei den Fachbereichen und der Geschäftsleitung, die Sie mit fundierten Einschätzungen unterstützen
- **Unterstützung der Organisationsentwicklung:** Sie wirken an OE-Vorhaben und Change-Management-Prozessen mit, bereiten Workshops und Maßnahmen organisatorisch vor und unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung
- **Mitwirkung an Entlohnungssystemen:** Sie pflegen und administrieren unsere Vergütungsstrukturen, bereiten Daten und Vergleiche auf und wirken an der Weiterentwicklung der Entlohnungssysteme mit
- **Schnittstelle zum Betriebsrat:** Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, bereiten mitbestimmungspflichtige Vorgänge auf und unterstützen bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- **Arbeitsrechtliche Grundlagen:** Sie beurteilen personalrechtliche Standardfragen (Vertragsgestaltung, Befristungen, Zeugnisse) auf Basis soliden Grundlagenwissens und erkennen zuverlässig, wann externe juristische Expertise hinzuzuziehen ist
- **HR-Administration:** Sie halten Personalakten, Verträge und HR-Prozesse aktuell, digital und revisionssicher
**Was Sie mitbringen sollten**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, in der Sie das operative Personalwesen breit abgedeckt haben
- Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Führung von Interviews
- Erste praktische Berührungspunkte mit betrieblicher Mitbestimmung und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fundiertes arbeitsrechtliches Basiswissen
- Idealerweise erste Erfahrung in Organisationsentwicklungs-Projekten und im Vergütungsumfeld
- Idealerweise erste Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit betrieblichem Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Diskretion und Verbindlichkeit
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Was wir Ihnen bieten**
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines jeweils vollen Monatsgehaltes
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (z.B. Essenzuschuss, Beihilfeversicherung, etc.)
- Sicherheit für die Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich frei) + Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich für eine bessere Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten für 2 Tage pro Woche
- Volle Übernahme des DeutschlandticketJob
- Flache Organisationsstrukturen
- Angenehmes Betriebsklima
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- verkehrsgünstige Lage, in der Nähe zum Isarufer und Rosengarten
- kostenfreie Getränke (Wasser, Apfelsaft, Kaffee, Tee)
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Bitte geben Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der gewünschten Wochenarbeitszeit und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums ab oder schicken diese an: [vg-wort-jobs@m.personio.de](https://mailto:vg-wort-jobs@m.personio.de)
Wir laden schwerbehinderte Interessierte ausdrücklich ein, sich zu bewerben und werden diese bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen. Bitte wenden Sie sich ggf. an unsere Schwerbehindertenvertretung unter [sbv@vgwort.de](https://mailto:sbv@vgwort.de).
**Sie sind sich noch nicht ganz sicher oder haben Fragen an uns?**
Gerne können Sie uns über die E-Mailadresse [bewerbungen@vgwort.de](https://mailto:bewerbungen@vgwort.de) auch Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess zukommen lassen.
Verwertungsgesellschaft WORT
Untere Weidenstraße 5
81543 München
Verwertungsgesellschaft WORT - Büro Berlin
Köthener Str. 44
10963 Berlin
[https://vgwort.de](https://vgwort.de/)
Rechtsfähiger Verein kraft staatlicher Verleihung – Sitz München
Vorstand: Dr. Constanze Semmelmann (geschäftsführend), Dr. Manfred Antoni, Jochen Greve, Izv. Prof. Dr. Silke v. Lewinski
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Ref-Nr.: 14106120
Aktualisiert:
26.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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