Personalreferent (m/w/d)

Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender.

Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende sowie die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie verantworten die administrative und operative Personalarbeit – von der Vertragserstellung und Zeugniserstellung bis zur Pflege der Personalstammdaten.

Sie begleiten das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie strukturierte Offboarding-Prozesse.

Sie führen Mitarbeitergespräche und unterstützen die Geschäftsführung bei personalbezogenen Themen.

Sie planen und koordinieren Maßnahmen der Personalentwicklung und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Sie erstellen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung mit DATEV und übernehmen die dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten.

Sie wirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und internen Abläufe mit.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.

Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten.

Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Ebenen.

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion.