Quint Warenhandel GmbH I EDEKA Quint Trier
54295 Trier - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 16.12.2025
Beschreibung
**Warum Edeka Quint?**
Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: **Mehr** Service. **Mehr** Regionalität. **Mehr** Nachhaltigkeit. **Mehr** Genuss.
**Mehr** gibt's auch für dich:
**Mehr** Job-Benefits. **Mehr** Urlaub. **Mehr** Flexibilität. **Mehr** Gesundheit. **Mehr** Karrierechancen. **Mehr** Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: **Me... weiter lesen
Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: **Mehr** Service. **Mehr** Regionalität. **Mehr** Nachhaltigkeit. **Mehr** Genuss.
**Mehr** gibt's auch für dich:
**Mehr** Job-Benefits. **Mehr** Urlaub. **Mehr** Flexibilität. **Mehr** Gesundheit. **Mehr** Karrierechancen. **Mehr** Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: **Me... weiter lesen
**Warum Edeka Quint?**
Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: **Mehr** Service. **Mehr** Regionalität. **Mehr** Nachhaltigkeit. **Mehr** Genuss.
**Mehr** gibt's auch für dich:
**Mehr** Job-Benefits. **Mehr** Urlaub. **Mehr** Flexibilität. **Mehr** Gesundheit. **Mehr** Karrierechancen. **Mehr** Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: **Mehr** Gehalt.
**Was erwartet Dich?**
An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbingung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich.
**WirFürEuch.**
**Deine Aufgaben:**
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Verdienstabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der HR-Systeme
- Bearbeitungen von Ein- und Austritten sowie Änderungen in Arbeitsverhältnissen
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und Reports
**Dein Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software und digitaler Personalakte
- Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Darüber hinaus bringst du eine ausgeprägte Organisationsstärke, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
**Deine Vorteile:**
- Übertarifliche Bezahlung
- 10% Mitarbeiterrabatt
- Zusätzliche Urlaubstage & Einmalzahlungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Interne Aufstiegschancen
- Firmenevents
- Familiäres Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge
- Fitnessangebote & Jobradleasing
Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: **Mehr** Service. **Mehr** Regionalität. **Mehr** Nachhaltigkeit. **Mehr** Genuss.
**Mehr** gibt's auch für dich:
**Mehr** Job-Benefits. **Mehr** Urlaub. **Mehr** Flexibilität. **Mehr** Gesundheit. **Mehr** Karrierechancen. **Mehr** Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: **Mehr** Gehalt.
**Was erwartet Dich?**
An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbingung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich.
**WirFürEuch.**
**Deine Aufgaben:**
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Verdienstabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der HR-Systeme
- Bearbeitungen von Ein- und Austritten sowie Änderungen in Arbeitsverhältnissen
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und Reports
**Dein Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software und digitaler Personalakte
- Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Darüber hinaus bringst du eine ausgeprägte Organisationsstärke, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
**Deine Vorteile:**
- Übertarifliche Bezahlung
- 10% Mitarbeiterrabatt
- Zusätzliche Urlaubstage & Einmalzahlungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Interne Aufstiegschancen
- Firmenevents
- Familiäres Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge
- Fitnessangebote & Jobradleasing
Ref-Nr.: 6953363
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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