DIS AG Germany
66620 Nonnweiler - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen, bei der
du sowohl operativ als auch strategisch arbeiten kannst? Dann bist du
bei unserem Kunden im Großraum Nonnweiler genau richtig! Als
Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem
Unternehmen, betreust einen festen Mitarbeitendenkreis und wirkst
aktiv an unserem Transformationsprozess mit. Dabei arbeitest du eng
mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
zusammen und trägst so entscheid... weiter lesen
du sowohl operativ als auch strategisch arbeiten kannst? Dann bist du
bei unserem Kunden im Großraum Nonnweiler genau richtig! Als
Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem
Unternehmen, betreust einen festen Mitarbeitendenkreis und wirkst
aktiv an unserem Transformationsprozess mit. Dabei arbeitest du eng
mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
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Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen, bei der
du sowohl operativ als auch strategisch arbeiten kannst? Dann bist du
bei unserem Kunden im Großraum Nonnweiler genau richtig! Als
Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem
Unternehmen, betreust einen festen Mitarbeitendenkreis und wirkst
aktiv an unserem Transformationsprozess mit. Dabei arbeitest du eng
mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
zusammen und trägst so entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens
bei. Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb
deines Betreuungsbereichs Steuerung und Begleitung der operativen
Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt
bis zum Austritt Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im
Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung bis zur
Bewerberauswahl Aktive Mitgestaltung und Begleitung unseres
Transformationsprozesses im Rahmen des Unternehmenswachstums
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der
Arbeitnehmervertretung sowie internen Schnittstellen Profil
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal
oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Ausrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) in den genannten
Aufgabenbereichen, idealerweise im industriellen Umfeld der Metall-
und Elektroindustrie und innerhalb von Konzernstrukturen
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit
Freude an Teamarbeit Ausgeprägte Kommunikations- und
Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP
SuccessFactors von Vorteil Perspektiven Attraktive Vergütung und ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis Spannendes und abwechslungsreiches
Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem wachsenden
Unternehmen mit langfristiger Perspektive Individuelle Weiterbildungs-
und Entwicklungsmöglichkeiten Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem
offenen und wertschätzenden Team Moderne Arbeitsumgebung und flexible
Arbeitszeitmodelle Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt
zu uns Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
du sowohl operativ als auch strategisch arbeiten kannst? Dann bist du
bei unserem Kunden im Großraum Nonnweiler genau richtig! Als
Personalreferent (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem
Unternehmen, betreust einen festen Mitarbeitendenkreis und wirkst
aktiv an unserem Transformationsprozess mit. Dabei arbeitest du eng
mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
zusammen und trägst so entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens
bei. Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb
deines Betreuungsbereichs Steuerung und Begleitung der operativen
Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt
bis zum Austritt Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im
Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung bis zur
Bewerberauswahl Aktive Mitgestaltung und Begleitung unseres
Transformationsprozesses im Rahmen des Unternehmenswachstums
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der
Arbeitnehmervertretung sowie internen Schnittstellen Profil
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal
oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Ausrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) in den genannten
Aufgabenbereichen, idealerweise im industriellen Umfeld der Metall-
und Elektroindustrie und innerhalb von Konzernstrukturen
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit
Freude an Teamarbeit Ausgeprägte Kommunikations- und
Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP
SuccessFactors von Vorteil Perspektiven Attraktive Vergütung und ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis Spannendes und abwechslungsreiches
Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem wachsenden
Unternehmen mit langfristiger Perspektive Individuelle Weiterbildungs-
und Entwicklungsmöglichkeiten Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem
offenen und wertschätzenden Team Moderne Arbeitsumgebung und flexible
Arbeitszeitmodelle Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
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Ref-Nr.: 9229467
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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