Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden
69126 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 15.03.2026
Beschreibung
Unser Angebot:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 27-30 Stunden zur direkten Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und I... weiter lesen
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 27-30 Stunden zur direkten Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und I... weiter lesen
Unser Angebot:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 27-30 Stunden zur direkten Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
- HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
- Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Koordination und Durchführung von Interviews
- Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Erstellung und Analyse von HR-Reports
- Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich
- Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
- Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 27-30 Stunden zur direkten Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
- HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
- Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Koordination und Durchführung von Interviews
- Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Erstellung und Analyse von HR-Reports
- Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich
- Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
- Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)
Ref-Nr.: 9475726
Aktualisiert:
16.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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