Personalreferent (m/w/d)

Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

### Standort



Region Reutlingen-Tübingen-Zollernalb Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie



### Arbeitsumfang



Teil- oder Vollzeit (80% - 100%)



### Befristung



unbefristet



### Arbeitsbeginn



baldmöglichst



Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.



Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen - Tübingen - Zollernalb Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.



## Freuen Sie sich auf:



- Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben

- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), VKA E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)

- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

- 30 Tage Jahresurlaub

- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

- Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen



## Was erwartet Sie:



- Sie koordinieren die zentralen personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR‑Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse)

- Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung - in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal - um

- Sie beraten Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung

- Sie steuern das betriebliche Gesundheitsmanagement in der Region

- Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein



## Was wir uns vorstellen:



- Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation

- Idealerweise haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrung als Generalist bzw. Generalistin mit operativen und beratenden Aufgaben

- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behalten bei breitem Aufgabenfeld den Überblick und bringen Flexibilität für wechselnde Anforderungen mit

- Sie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an Prozessen;

- Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden, vertraulichen Umgang

- Sie haben ein arbeitsrechtliches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Vertiefung dazu

- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, bringen die Lernbereitschaft mit, sich in Fachsoftware einzuarbeiten

- Sie identifizieren sich mit unseren diakonischen Werten



**Interessiert?**



Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 29.03.2026 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!



Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.



**KONTAKT**



Ihre Ansprechpartner/in:



Klaus Fischer

Regionalleitung Region Reutlingen-Tübingen-Zollernalb

Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie



Telefon: 07121/278-1356