Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.10.2026
Beschreibung
- Weniger Bürokratie. Mehr Zeit für die Menschen hinter den Personalthemen.
- Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem Ihre Arbeit jeden Tag etwas bewegt.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Untern...
- Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem Ihre Arbeit jeden Tag etwas bewegt.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Untern...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Michael Page GmbH
- Weniger Bürokratie. Mehr Zeit für die Menschen hinter den Personalthemen.- Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem Ihre Arbeit jeden Tag etwas bewegt.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer zentralen Rolle in der regionalen Versorgung. Als großer Arbeitgeber in Frankfurt am Main verbindet das Unternehmen langfristige Stabilität mit modernen HR-Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
-Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
-Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
-Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie der Umsetzung personeller Maßnahmen
-Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
-Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Betriebsrat und Fachbereichen
-Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen
-Mitarbeit an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
-Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
-Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
-Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
-Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
-Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
-Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket mit regelmäßigen Gehaltsentwicklungen
-30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage nach Unternehmensregelung
-Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-Krisensicheres Arbeitsumfeld bei einem etablierten Arbeitgeber
-Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
-Zuschüsse zu Mobilität und Gesundheitsangeboten
-Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Ref-Nr.: 13801884
Aktualisiert:
09.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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