I.K. Hofmann GmbH Unit 2
55116 Mainz am Rhein - Deutschland
Bürokaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 22.01.2026
Beschreibung
Einstellungsjahr 2026!
Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten? Sie denken über klassische Recruiting-Wege hinaus und haben Lust, innovative Methoden zu etablieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren renommierten Kunden in Mainz - einem erfolgreichen Unternehmen im Bau von hydraulischen Liftersystemen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Vollzeit.
Ihre Aufg... weiter lesen
Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten? Sie denken über klassische Recruiting-Wege hinaus und haben Lust, innovative Methoden zu etablieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren renommierten Kunden in Mainz - einem erfolgreichen Unternehmen im Bau von hydraulischen Liftersystemen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Vollzeit.
Ihre Aufg... weiter lesen
Einstellungsjahr 2026!
Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten? Sie denken über klassische Recruiting-Wege hinaus und haben Lust, innovative Methoden zu etablieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren renommierten Kunden in Mainz - einem erfolgreichen Unternehmen im Bau von hydraulischen Liftersystemen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
? Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
? Internationale Personalbeschaffung Rekrutierung ausländischer Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern
? Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden
? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen
? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
? Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle
? Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
? Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen
? Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey und Candidate Experience
? Verantwortungsübernahme: Eigenverantwortliche Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassun
Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d):
Ihre Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
Ihre Kenntnisse & Erfahrungen:
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Idealerweise Kenntnisse in HRworks
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media
Ihr Vorteil als Personalreferent (m/w/d):
???? Attraktive Vergütung
? Vollzeitposition: 40 Stunden/Woche mit geregelten Arbeitszeiten
???? Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für innovative Ideen
???? Internationales Umfeld: Spannende Projekte im Bereich internationaler Personalbeschaffung
???? Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen
???? Starkes Team: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
???? Top-Standort: Moderne Büroräume in Mainz
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir über uns Ihre Bewerbung per Mail: Frankfurt-Main2@hofmann.info oder nutzen Sie unseren Online-Button.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen!
Sie brennen für modernes Recruiting und möchten die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten? Sie denken über klassische Recruiting-Wege hinaus und haben Lust, innovative Methoden zu etablieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unseren renommierten Kunden in Mainz - einem erfolgreichen Unternehmen im Bau von hydraulischen Liftersystemen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
? Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
? Internationale Personalbeschaffung Rekrutierung ausländischer Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern
? Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden
? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen
? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
? Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle
? Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
? Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen
? Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey und Candidate Experience
? Verantwortungsübernahme: Eigenverantwortliche Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassun
Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d):
Ihre Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
Ihre Kenntnisse & Erfahrungen:
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Idealerweise Kenntnisse in HRworks
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Persönlichkeit:
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Affinität zu digitalen Tools und Social Media
Ihr Vorteil als Personalreferent (m/w/d):
???? Attraktive Vergütung
? Vollzeitposition: 40 Stunden/Woche mit geregelten Arbeitszeiten
???? Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für innovative Ideen
???? Internationales Umfeld: Spannende Projekte im Bereich internationaler Personalbeschaffung
???? Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen
???? Starkes Team: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
???? Top-Standort: Moderne Büroräume in Mainz
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir über uns Ihre Bewerbung per Mail: Frankfurt-Main2@hofmann.info oder nutzen Sie unseren Online-Button.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen!
Ref-Nr.: 8865159
Aktualisiert:
31.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Trova Personal und Managementberatung
90409 Nürnberg, Mittelfranken
Arbeit
ab 01.03.2026
Grundmann Personalberatung GmbH
28816 Stuhr
Arbeit
ab 28.01.2026
TDG Tele Dienste GmbH
65760 Eschborn, Taunus
Arbeit
ab 28.01.2026
Workwise GmbH
49610 Quakenbrück
Arbeit
ab 28.01.2026
Trova Personal und Managementberatung
91052 Erlangen
Arbeit
ab 01.02.2026
