Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)

Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Fachbereiche bei der Beschaffung externer Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassungen

• Steuerung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Bedarfsanforderung über die Ausschreibung bis zur Beauftragung und Einsatzüberwachung

• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie Verhandlung von Stundensätzen, Vertragsbedingungen und Verrechnungssätzen

• Erstellung und Bearbeitung von Anfragen, Stellenausschreibungen, Bestellungen und Auftragsdokumentationen im SAP-System

• Sicherstellung der Einhaltung von Rahmenverträgen, Compliance-Vorgaben und rechtlichen Anforderungen

• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Kostenabweichungen sowie Unterstützung beim Vertrags- und Lieferantenmanagement

• Begleitung von Projekten mit erhöhtem Personalbedarf und Koordination aller relevanten Prozessschritte

• Durchführung von Lieferantenbewertungen, Pflege von Einsparungsmaßnahmen (Savings) sowie Mitwirkung bei Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlussarbeiten

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Einkauf, Controlling und Rechtsabteilung, insbesondere bei der Prüfung von Vertragsarten und Scheinselbstständigkeitsrisiken

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Einkauf oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Personaldienstleistungen

• Fundierte Kenntnisse in SAP MM, insbesondere in den Prozessen Bedarfsanforderung (BANF), Bestellabwicklung und Rechnungsprüfung

• Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), der Branchenzuschlagstarifverträge sowie der Abgrenzung von Werk-, Dienstleistungs- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7361 633952-0.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Aalen, Kanalstr. 3, 73430 Aalen, +49 7361 633952-0, bewerbung-aalen@tempton.de

Über Tempton
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.