Personalreferent Recruiting (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Arbeitgeber: DIS AG Germany

Sie begeistern sich für die Identifikation und Gewinnung von Talenten
und möchten den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten?Für unseren
Kunden suchen wir am Standort Recklinghausen einen Personalreferenten
Recruiting (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie den
gesamten Recruiting-Prozess begleiten, passende Talente identifizieren
und gemeinsam mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Besetzung
offener Positionen beitragen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der
Stellenausschreibung bis zur Einstellung Active Sourcing und
Direktansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
Durchführung von Interviews und enge Abstimmung mit Fachbereichen und
Führungskräften Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
sowie Steuerung des Bewerbermanagements Aufbau nachhaltiger
Kandidatennetzwerke und Talent Pools Weiterentwicklung von
Recruiting-Strategien, Prozessen und Suchmethoden Unterstützung bei
Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen Analyse relevanter
Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste bis
mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder
Personalwesen Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von
Recruiting-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen Sicherer
Umgang mit Recruiting-Plattformen und Active-Sourcing-Kanälen wie
Xing und LinkedIn Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit,
Qualifikationen und Potenziale von Kandidaten treffend einzuschätzen
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles
Auftreten im Austausch mit Bewerbern und Fachbereichen Strukturierte,
eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang
mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit
Bewerbermanagementsystemen Ausgeprägte Dienstleistungs- und
Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick Sehr
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Die
Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene
Ideen einzubringen Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
sowie eine zentrale Rolle im Recruiting Ein vielseitiges
Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen
Abstimmungswegen Moderne Recruiting-Tools und die Möglichkeit, neue
Such- und Ansprachewege mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und
zeitgemäße Arbeitsmodelle Individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Umfeld Attraktive Vergütung sowie
zusätzliche Benefits Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit
offener Feedbackkultur Vielseitige Vakanzen und spannende Einblicke in
unterschiedliche Fachbereiche Langfristige Perspektiven in einem
wachsenden Unternehmensumfeld Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
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