Personalreferent | Recruiting & HR Administration (m|w|d)

we connect people Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im
Personalwesen gesammelt, begeistern sich für Recruiting und möchten
HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Sie suchen eine vielseitige Position,
in der Sie nicht nur passende Talente gewinnen, sondern auch die
Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen vorantreiben können?
Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
und Gestaltungsspielraum. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten | Recruiting & HR
Administration (m|w|d) in Kerpen in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
im Rahmen der direkten Personalvermittlung und in unbefristeter
Festanstellung. Ihre Aufgaben: Eigenständige Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur
erfolgreichen Besetzung Aktive Kandidatenansprache und gezielte
Gewinnung von Fachkräften, insbesondere auch für technische
Positionen Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen Erstellung von
Arbeitsverträgen und Bearbeitung weiterer personaladministrativer
Vorgänge Vorbereitung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten für
die monatliche Entgeltabrechnung Aktive Mitgestaltung der
Digitalisierung im Personalbereich, insbesondere bei der Einführung
digitaler Personalakten Optimierung und Weiterentwicklung bestehender
HR-Prozesse und administrativer Abläufe
Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
oder ein vergleichbares Studium Mindestens vier bis fünf Jahre
einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im
Recruiting Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von
Recruiting-Prozessen und idealerweise in der Direktansprache von
Kandidaten Kenntnisse in der Personaladministration und erste
Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Interesse an der
Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Sicherer Umgang
mit MS Office sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche
Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an
der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Unser Kunde
bietet Ihnen: ATTRAKTIVE KONDITIONEN: Leistungsgerechte Vergütung von
bis zu 58.000 € brutto jährlich, abhängig von Ihrer Qualifikation
und Erfahrung WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub sowie jeweils ein
zusätzlicher halber freier Tag am 24. und 31. Dezember SICHERHEIT &
PERSPEKTIVE: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten
Unternehmen mit langfristiger Perspektive GESTALTUNGSSPIELRAUM: Die
Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und die
Digitalisierung des Personalbereichs maßgeblich mitzugestalten
VIELSEITIGKEIT: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem klaren
Schwerpunkt im Recruiting und ergänzenden Aufgaben in der
Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung
TEAMSPIRIT: Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen HR-Team mit kurzen
Abstimmungswegen und einem vielseitigen Verantwortungsbereich Müde
von langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns noch heute
Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche
und unkomplizierte Abwicklung! Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer
Bewerbung auf die Referenznummer 9696-A. Auch wenn Sie nicht alle
Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wir
freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden
Vakanzen. Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT: Kostenfreie &
transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber Unterstützung bei
Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Terminmanagement & Koordination
aller Gespräche Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin