Arbeitgeber: M. Schormair GmbH

Wir suchen ***Sie*** zur Unterstützung bei unserem Kunden!

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u. sonstigen Personalunterlagen
- Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Betreuung des On- u. Offboardings neuer Mitarbeitender
- Pflege u. Verwaltung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Personalplanung u. Personalentwicklung
- Beratung u. Betreuung von Führungskräften u. Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen u. arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (IHK) oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- u. Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors EC)
- Selbstständige, strukturierte u. lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion u. Serviceorientierung

Wir bieten:

- unbefristeten Arbeitsvertrag, langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption
- übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen
- betriebliche Altervorsorge
- Vollzeit 40 Stunden/Gleitzeit