DIS AG
45468 Mülheim an der Ruhr - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.08.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Mülheim an der Ruhr . In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalreferenten (m/w/d) - hybrid... weiter lesen
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
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Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Mülheim an der Ruhr . In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalreferenten (m/w/d) - hybrides Arbeiten
Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitverantwortung für die reibungslose Umsetzung operativer Personalprozesse unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Ausbau und Weiterentwicklung des Social-Media-Recruitings
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens und relevanter HR-Reports
• Unterstützung der Personalleitung bei Sonderthemen, Projekten und Prozessoptimierungen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HR
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres und vertrauensvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalreferenten (m/w/d) - hybrides Arbeiten
Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitverantwortung für die reibungslose Umsetzung operativer Personalprozesse unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Ausbau und Weiterentwicklung des Social-Media-Recruitings
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens und relevanter HR-Reports
• Unterstützung der Personalleitung bei Sonderthemen, Projekten und Prozessoptimierungen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HR
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicheres und vertrauensvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
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Ref-Nr.: 12576782
Aktualisiert:
15.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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