Beschreibung

Der Ev. Regionalverwaltungsverband, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere
Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl
von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2
Dekanate, 59 Kirchengemeinden, 40 Kindertagesstätten, 1 Schulbetreuung und 7
Sozial- und Diakoniestationen mit 1700 Beschäftigten wahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n

Personalsachbearbeiter*in

Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement

in Teilzeit/Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) unbefristet

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:


- Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-,
sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen
- Erstellung von Dienstverträgen und Vertragsveränderungen
- Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem KIDICAP/Personal Office
und im Stellenplan
- Bescheinigungswesen
- Beratung und Unterstützung der von uns betreuten Kirchengemeinden,
Einrichtungen und deren Mitarbeitenden bei Fragen zum Dienstverhältnis und zur
Entgeltabrechnung

Ihr Profil:


- Eine abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellte/n oder eine
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d)
oder entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Anwendung von MS Office (Excel und
Word)
- Überzeugendes, souveränes Auftreten, ergänzt um eine ebenso selbstständige
und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, flexibel auf
Anforderungen zu reagieren
- Das nötige Maß an Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie Spaß an der
Arbeit
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder in einer der ACK
angehörenden Kirche

Wir bieten Ihnen:


- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem motivierten Team
und einem modernen Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung nach E 8 KDO EKHN einschließlich Zusatzversorgung
(EZVK)
- Tariflich vereinbarte jährliche Sonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens
- Leistungen aus dem Familienbudget (z.B. Zuschüsse für Brillen, Zahnersatz,
etc.)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei am Reformationstag, an Heilig-Abend
und Silvester
- Möglichkeit der Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen
Arbeitgebern bei der Einstellung
- unbefristete Anstellung / Arbeitszeit 20- bis 39 Wochenstunden möglich
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das macht uns aus:


- Vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit von Leitung, Führungsteam
und Mitarbeitenden
- Achtsamkeit und Wertschätzung ist die Grundlage unserer Arbeit
- Durch gegenseitiges Vertrauen, Zuverlässigkeit und eine zielorientierte
Denkweise bewahren wir unseren Erfolg als kirchlicher Dienstleister

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt.

Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht
erstattet werden.

Wir verwenden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich für das
Besetzungsverfahren. Nach Ende des Besetzungsverfahrens werden die Unterlagen
datenschutzkonform vernichtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 14.11.2025unter folgender Anschrift:

Ev. Regionalverwaltung Oberursel, Frau Cynthia Claus-Kunz, Hohemarkstraße
151, 61440 Oberursel

oder bevorzugt per E-Mail an cynthia.claus-kunz@ekhn.de .

Bei Fragen steht Ihnen, Frau Claus-Kunz, Leitung der Personalabteilung,
telefonisch unter 06171 885131

zur Verfügung.