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OPROMA
comp 10117 Berlin - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in Arbeit Vollzeit ab 31.10.2026

Beschreibung

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich, bei der

Du Deine Stärken in der Organisation und Deine Sorgfalt im Umgang mit

sensiblen Daten einbringen kannst? Dann haben wir genau das...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: DIS AG Germany

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich, bei der

Du Deine Stärken in der Organisation und Deine Sorgfalt im Umgang mit

sensiblen Daten einbringen kannst? Dann haben wir genau das Richtige

für Dich! Für einen unserer namhaften Kunden im Osten Berlins suchen

wir Dich als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) – im Rahmen der

Arbeitnehmerüberlassung. Freu Dich auf ein abwechslungsreiches

Aufgabenfeld, ein wertschätzendes Umfeld und die Chance, Dich

fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Du pflegst

Personalstammdaten und verwaltest digitale sowie physische

Personalakten Außerdem erstellst Du Verträge, Bescheinigungen und

Zeugnisse und übernimmst den allgemeinen Schriftverkehr Zudem

unterstützt Du die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie

das Abwesenheitsmanagement Des Weiteren begleitest Du

Bewerbungsprozesse, Onboarding und Offboarding Zuletzt bist Du

Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und externe Stellen bei

personalrelevanten Fragen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene

kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im

Personalwesen Außerdem bringst Du erste Erfahrung in der

Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld mit Du arbeitest sicher mit

MS Office; Erfahrungen mit HR-Software (z. B. SAP, DATEV, Personio )

sind von Vorteil Zudem hast Du Grundkenntnisse im Arbeits-,

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Des Weiteren zeichnest Du

Dich durch eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

aus Zuletzt überzeugst Du mit Kommunikationsstärke und

Organisationstalent im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner:innen

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen Erfahrung in der vorbereitenden

Lohnabrechnung Kenntnisse in der Betreuung von Auszubildenden oder

Praktikant:innen Englischkenntnisse für die Kommunikation mit

internationalen Mitarbeitenden Erfahrung im Umgang mit

Betriebsratsthemen oder BEM-Verfahren Deine Vorteile Ein unbefristeter

Arbeitsvertrag: Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen in

Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um

Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung:

Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitierst Du bei

der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches

einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.

Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wo wir beim Thema Urlaub und

Weihnachten sind: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder

Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und

Weihnachtsgeld. So können Urlaub und Weihnachten erst recht kommen.

Altersvorsorge: Deine Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig.

Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen

Altersvorsorge, die Dich zusätzlich im Rentenalter unterstützt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung :

Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich die Möglichkeit sich in

vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu

erlangen. Wir möchten, dass Du fachlich sowie persönlich

weiterwächst. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Dich für

ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Dich optimal auf

deinen zukünftigen Job vorzubereiten. Interessiert? Bei uns wird dein

Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende

Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,

Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Klick jetzt auf "direkt

bewerben"! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur

Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Berlin Office

& Management berlin-office@dis-ag.com +493020398440
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Ref-Nr.: 14041464
Aktualisiert: 31.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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