Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Leasotec GmbH

# Was bieten wir



- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.

- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)

- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)

- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket

- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie

- Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen

- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

- Unbefristete Einstellung

- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)

- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen



# Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)



- Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitszeit und Zeitkontenführung

- Sie betreuen und verwalten die Personalzeitwirtschaft (Urlaub, Krank, Überstunden, Schichten etc.)

- Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen

- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management und arbeiten an diversen HR-Projekten mit

- Sie pflegen die Stammdaten und unterstützen bei HR relevanten administrativen Tätigkeiten

- Sie erstellen, pflegen und verwalten diverse HR-Dokumente und überwachen HR-relevante Fristen (Probezeit, Unterweisungen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben etc.)

- Unter anderem bearbeiten Sie das Bescheinigungswesen führen Auswertungen durch und verwalten/bearbeiten diverser Benefits

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# Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d)



- Sie haben ein abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleitungskauffrau (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen

- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz

- Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behören

- Gute Kenntnisse in SAP und einen sicheren Umgang mit MS Office

- Eine strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und systematisches Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab