Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Möglingen

Ihre Aufgaben
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Vollumfängliche Personalsachbearbeitung in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen (Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Personalverfügungen, Aufhebungsverträgen, Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)
• Beratung bei Mutterschutz, Elternzeit oder in Fällen von Pflegezeit, Altersteilzeit oder Bildungszeit
• Bearbeitung von Disziplinarverfahren
• Klärung von rechtlichen Fragestellungen

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit
• Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), kaufmännische Ausbildung mit Ausbildungsinhalten zum Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Arbeitsrecht und im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz verbunden mit dem Dienstleistungsgedanken
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Interesse neue Wege auszuprobieren

Darauf können Sie sich freuen
• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100%) mit einer Vergütung bis EG 11 TVöD bzw. A 11
• Leistungsentgelt (LOB) und Jahressonderzahlung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Dienstradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Lust, Möglingen aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich bis zum per E-Mail an bewerbung.moeglingen@public-pioneers.de
Fragen zur Aufgabe: Herr Strobel 07141 4864-50

Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen