Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar!

Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir
haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung
steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten
Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in
Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.

Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgartsuchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Befristet im Rahmen einer Elternzeit für 1 Jahr

Das erwartet Sie bei uns:

• Abwicklung des Bewerbermanagements über unsere Personalmanagementsoftware

inkl. Organisation der Vorstellungstermine

• Unterstützung der Ausbildungsleitung bei Personalmarketingmaßnahmen (z.B.

Organisation und Teilnahme an Messeauftritten)

• Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen sowie Schnittstelle zu

unseren Betriebsärzten

• Organisation u. Abwicklung des internen Verbesserungsvorschlagswesen

• Unterstützung der Abteilung und Abteilungsleitung bei verschiedenen

Aufgaben (z.B. Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung)

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bewerbermanagement,

ist von Vorteil

• detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an organisatorischen Tätigkeiten

• hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2

Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse

Diese Vorteile bieten wir Ihnen:

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine

zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit
spannenden Aufgaben.

• Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und

unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial.

• Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch

Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

• Die Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Qualifikation und

Erfahrung innerhalb der Stufen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für
Versorgungsbetriebe (TV-V)

• eine jährliche Sonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts

• Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven

Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK).

• Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und

Weiterbildungsangebote – intern und extern.

• Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes

Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.

• Exzellente Verkehrsanbindung: Dank der Nähe zum Hauptbahnhof Stuttgart sind

Sie optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

• Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des

Corporate Benefits Programms, Zuschuss zum Firmenticket, Teilnahme am JobRad
und mehr.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser
Online-Formular übermitteln können.

Fragen zum Arbeitsbereich?

Frau Sabrina Hohler freut sich auf Ihren Anruf: 0711/2175-1393