Beschreibung

Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und suchst eine Position, in der du eigenständig Personalprozesse begleitest - vom Eintritt bis zum Austritt? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem du deine Erfahrung im Personalwesen gezielt einbringen und weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben

- Betreuung und Abwicklung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle
- Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit Payroll und Unterstützung bei lohnrelevanten Themen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse



Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (mind. 2 Jahre)
- Gute Kenntnisse administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Word (z. B. Serienbriefe) und erste Kenntnisse in Excel
Idealerweise bringst du außerdem mit

- Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau / zum geprüften Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) in der Personalsachbearbeitung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (§99 BetrVG) oder im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. IGM Elektroindustrie)



Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.