Arbeitgeber: OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter!

- Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System
- Erstellung und Betreuung der Jobprofile und Stellenausschreibungen
- Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z.B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen
- Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge
- Erledigung von weiteren Korrespondenzen (allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen) sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der Fachkompetenz
- Sicherstellung der Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
- Ergänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z.B. im Bereich des Jahresabschlusses

Vorausgesetzte Kenntnisse:

- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen
- Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Eine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im Team
- Eine Reisebereitschaft zu Dienstreisen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Das bieten wir dir

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag – niemand geht mit leeren Taschen nach Hause.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld  – weil Feste gefeiert werden müssen.
- Bis zu 30 Tage Urlaub – damit du auch mal die Füße in den Sand stecken oder einfach abschalten kannst.
- Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung – jeden Monat, versprochen.
- Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung.
- Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir.

Und darüber hinaus:

- Ein Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli.
- Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner.
- Persönliche Betreuung – wir kümmern uns, als wärst du unsere Lieblingsschraube.
- Exklusive Rabatte auf Events, Freizeit und Shopping.

Kaffee, Kekse und echte Wertschätzung inklusive.