Beschreibung

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Zentrale Dienste zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiter (w/m/d)
(bis Entgeltgruppe 10 TV-L )

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und
sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten
zugänglich.

Die Abteilung Zentrale Dienste erledigt für alle Standorte des Landesarchivs
die zentral zu bearbeitenden Querschnittsaufgaben und übergreifende
technikorientierte Fachaufgaben. Dazu zählen die Bereiche Finanzen, Recht,
Personal und Organisation, Bestandserhaltung, IT und digitale Dienste.

Ihre Aufgaben


- Personalbeschaffung:Koordination von Stellenauswahlverfahren von der
Ausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Einstellung
- Personalverwaltung:Bearbeitung sämtlicher tarif- und beamtenrechtlicher
Vorgänge; Pflege der Personaldaten im Personalverwaltungssystem; Erstellen von
Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten; Zusammenarbeit mit den
Interessenvertretungen
- Personalentwicklung:Koordination der Fortbildungsangebote; Organisation von
Fortbildungsveranstaltungen (Einholung von Schulungsangeboten, Ausschreibung,
Durchführung der Vergabe bis zum Abschluss des Verfahrens, Vor- und
Nachbereitung der Seminarräume, Erstellung von Teilnehmerlisten und
Bescheinigungen, Führung der Korrespondenz mit Dozenten und Bildungsträgern

Sie bringen mit


- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
(Bachelor of Arts–Public Management / Diplom-Finanz- oder Verwaltungswirt
(FH)); alternativ einen vergleichbaren Abschluss in einem verwaltungsnahen
Studiengang mit Berufserfahrung im Personalwesen; alternativ mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht mit angrenzenden Rechtsgebieten
- gute Anwenderkenntnisse in Excel, Word, Outlook
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine gründliche und strukturierte
Arbeitsweise
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten


- zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen
Entwicklung
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können

Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Beschäftigung erfolgt im
Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist befristet bis 30.09.2027.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über
www.interamt.de / ID 1354185 bis spätestens 30.09.2025.

Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Anne Wolf (Telefon
0711/212-4304,anne.wolf@la-bw.de); bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis
wenden Sie sich bitte an Herrn Marco Endler (Telefon 0711/212-4306,
marco.endler@la-bw.de).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere
Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum
Bewerbungsverfahren.

Bei internen Bewerbungen kann auf die Vorlage von Unterlagen verzichtet
werden, die sich in der Personalakte befinden.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1354185. Der Link unten führt sie zu der Seite.