Beschreibung

Stellenausschreibung Nr. 166/2025

Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den
verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim
im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen
Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund
um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir
beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen
Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere
Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen
Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der
Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und
gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 11 – Personal zum 01.04.2026 eine
Vollzeitstelle in der

Personalsachbearbeitung (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:


- Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (w/m/d)
- Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) und der Führungskräfte (w/m/d)
- Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen
- Begleitung und Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Umsetzung des hauseigenen Personals
- Einleitung der Gremienbeteiligungen und Umsetzung der Beschlüsse
- Führung der Personalakten

Voraussetzungen für diese Stelle:


- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Administration oder
vergleichbar (z.B. Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt
(w/m/d), Personalfachkaufleute (w/m/d)) oder
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder
Bachelor of Laws (LL.B.), oder abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen
Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder
vergleichbare Studiengänge (min. Bachelorabschluss)
- gute IT-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:


- Berufserfahrung im Personalwesen
- gute Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge
- gute Kenntnisse von Verwaltungsorganisation und -abläufen

Wir bieten Ihnen:


- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- eine umfangreiche Einarbeitung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A10 gD HBesG
bewertet.

Eine Bewerbung als Beamtin/Beamter (w/m/d) kann nur erfolgen, wenn bereits
die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für Laufbahnbeamtinnen und -beamte des
gehobenen nichttechnischen Dienstes (bzw. der dritten Qualifikationsebene/des
dritten Einstiegsamtes) vorliegen.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten bei der
Fachdienstleitung Petra Graf, Tel. Nr. 0641/9390-1368, näher informieren.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Bremer, Tel.
0641/9390-1523, FD Personal oder Marielle Geh, Tel.: 0641/9390-1375, FD
Personal.

Bei beamtenrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Alexander Birich, Tel.
0641/9390-1527, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum02.11.2025zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich anFachdienst.Personal@lkgi.deE-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1367779. Der Link unten führt sie zu der Seite.