Vita Care GmbH Pflegedienst
25469 Halstenbek, Holstein - Deutschland
Pflegedienstleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Vita Care GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit Hingabe und Professionalität dem Alltag unserer Clubmitglieder widmet.
Unser Ziel ist es, überall dort Unterstützung zu bieten, wo sie benötigt wird.
**Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung!**
**Die Anforderung an den Stelleninhaber der PDL**
Der Stelleninhaber verfügt über eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte/r Pflegefachfrau/mann). Sie soll ein hohes Engagement hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahm... weiter lesen
Unser Ziel ist es, überall dort Unterstützung zu bieten, wo sie benötigt wird.
**Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung!**
**Die Anforderung an den Stelleninhaber der PDL**
Der Stelleninhaber verfügt über eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte/r Pflegefachfrau/mann). Sie soll ein hohes Engagement hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahm... weiter lesen
Vita Care GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich mit Hingabe und Professionalität dem Alltag unserer Clubmitglieder widmet.
Unser Ziel ist es, überall dort Unterstützung zu bieten, wo sie benötigt wird.
**Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung!**
**Die Anforderung an den Stelleninhaber der PDL**
Der Stelleninhaber verfügt über eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte/r Pflegefachfrau/mann). Sie soll ein hohes Engagement hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen in Bezug auf ihren Aufgabenbereich als Pflegedienstleitung haben.
Durch die speziellen Belange, die an eine Pflegedienstleitung gestellt werden, ist eine Grundfähigkeit der Persönlichkeit hinsichtlich Entscheidungs-, Handlungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit unerlässlich.
**Aufgabenbereiche und Kompetenzen der PDL**
ü Den Pflegeprozess unter dem besonderen Augenmerk der Qualitätssicherung entwickeln, modifizieren, lenken und kontrollieren. Dies bedeutet insbesondere die Anamnese nach SIS zu erfassen, die Pflegeplanung bzw. Tagesmaßnahmenplanung nach SIS der einzelnen Mitarbeiter prüfen oder gemeinsam erstellen und zu evaluieren. Die einzelnen Mitarbeiter sind in diesem Punkt der stellvertretenden Pflegedienstleitung unterstellt.
Die Pflegevisite durchführen und auswerten.
Das Einrichten, Leiten und Anregen von Qualitätszirkeln.
Die Weiterentwicklung der Pflegestandards und die dynamische Anpassung derer an die Praxis.
Organisation, Koordination und Aktualisierung der Fachliteratur hinsichtlich des Qualitätsmanagements.
Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter in Absprache der Geschäftsleitungen zu gestalten und für die Mitarbeiter transparent gestalten.
Regelmäßige Information der Mitarbeiter über den aktuellen Qualitätsstand, insbesondere hinsichtlich des Pflegeprozesses.
Regelmäßige Information und Reflexion des Qualitätsstands– im monatlichen Tonus- der Geschäftsleitung gegenüber.
Aufnahme neuer Pflegekunden
Beratung von Pflegekunden und Angehörigen
### **Fühlen Sie sich angesprochen?**
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**
Haben Sie weitere Fragen?
Melden Sie sich gerne telefonisch.
Unser Ziel ist es, überall dort Unterstützung zu bieten, wo sie benötigt wird.
**Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung!**
**Die Anforderung an den Stelleninhaber der PDL**
Der Stelleninhaber verfügt über eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte/r Pflegefachfrau/mann). Sie soll ein hohes Engagement hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen in Bezug auf ihren Aufgabenbereich als Pflegedienstleitung haben.
Durch die speziellen Belange, die an eine Pflegedienstleitung gestellt werden, ist eine Grundfähigkeit der Persönlichkeit hinsichtlich Entscheidungs-, Handlungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit unerlässlich.
**Aufgabenbereiche und Kompetenzen der PDL**
ü Den Pflegeprozess unter dem besonderen Augenmerk der Qualitätssicherung entwickeln, modifizieren, lenken und kontrollieren. Dies bedeutet insbesondere die Anamnese nach SIS zu erfassen, die Pflegeplanung bzw. Tagesmaßnahmenplanung nach SIS der einzelnen Mitarbeiter prüfen oder gemeinsam erstellen und zu evaluieren. Die einzelnen Mitarbeiter sind in diesem Punkt der stellvertretenden Pflegedienstleitung unterstellt.
Die Pflegevisite durchführen und auswerten.
Das Einrichten, Leiten und Anregen von Qualitätszirkeln.
Die Weiterentwicklung der Pflegestandards und die dynamische Anpassung derer an die Praxis.
Organisation, Koordination und Aktualisierung der Fachliteratur hinsichtlich des Qualitätsmanagements.
Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter in Absprache der Geschäftsleitungen zu gestalten und für die Mitarbeiter transparent gestalten.
Regelmäßige Information der Mitarbeiter über den aktuellen Qualitätsstand, insbesondere hinsichtlich des Pflegeprozesses.
Regelmäßige Information und Reflexion des Qualitätsstands– im monatlichen Tonus- der Geschäftsleitung gegenüber.
Aufnahme neuer Pflegekunden
Beratung von Pflegekunden und Angehörigen
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Melden Sie sich gerne telefonisch.
Ref-Nr.: 8728493
Aktualisiert:
24.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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