Pflegedienstleiter*in

Für unser Pflegeheim für Menschen mit Behinderung „Haus Brunnenhof“ in Lengenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegedienstleiter*in.

für mindestens 35 Stunden/Woche.

Als kompetenter und servicestarker freier Anbieter von Bildungs-, Erziehungs-, Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Vogtland bieten wir vielfältige Leistungen für Pflegebedürftige und Angehörige. Unser Wohnpflegeheim „Haus Brunnenhof“ bietet 23 pflegebedürftigen Menschen mit Behinderung ein Zuhause mit hohem Komfort und familiärer Atmosphäre.

Unser Angebot:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Sozial- und Wohlfahrtsverband

• Wertschätzung und Respekt

• attraktives Gehalt mit Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe

• mindestens 30 Tage Urlaub

• ein motiviertes Team und ein freundliches und faires Betriebsklima

• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• persönliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• 5-Tage-Woche

• kostenloser Kita-Platz in einer unserer Einrichtungen

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung

• Personalführung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Heimleitung

• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Personalmanagement

• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit und ständigen Weiterbildung des Personals

• aktive Förderung des Qualitätsmanagements

• Mitgestaltung der Umsetzung der Einrichtungskonzeption und des Pflegeleitbildes

Ihr Profil:

• Ausbildung zum\r examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger\in oder Altenpfleger*in, Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen nach SGB XI und soziale Dienste

• Leitungserfahrung im stationären Bereich und fachliche Kompetenz

• Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• Erfahrung in der psycho-sozialen Betreuung wünschenswert

• Loyalität gegenüber dem Verein

• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

• hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner\innen, Angehörigen und Mitarbeiter\innen

• hohes Maß an Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative

• ausgeprägte EDV-Kenntnisse auf den Gebieten SIS, QPR, NBA

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der internen Datenverwaltung und -archivierung eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.