Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d)

Am Landeszentrum zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter in Chemnitz ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d)

befristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers gemäß §
14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfGlängstens bis zum 31.07.2027 zu besetzen.

Träger des Landeszentrums zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter ist der
Freistaat Sachsen. Unsere Einrichtung besteht aus der mobilen Frühförderung,
heilpädagogischer Kindertagesstätte, Ganztagesbetreuung (Hort) und zwei
Wohnheimen. Wir betreuen blinde, sehbehinderte bzw. mehrfachbehinderte, blinde
und sehbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 18 Jahren.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

• Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden bei Grund- und Behandlungs-

pflege schwerstmehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher,

• Anleitung und Kontrolle bei der Erstellung von Dienstplänen,

• Organisation des Medikamentenmanagements für schwerstmehrfachbehinderte

Kinder,

• Anleitung zur Führung der Pflegedokumentation, Organisation des

Pflegesystems, die Kontrolle der Pflegestandards und der Pflegequalität,

• Erarbeitung und Evaluation von Pflegestandards und deren Implementierung in

den Pflegealltag,

• Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in Bezug auf

Behandlungspflegeschein, PEG-Sondenverwendung, Urostoma, Lagerungs- und
Transferhilfenverwendung,

• Kommunikationsfluss koordinieren (z.B. hinsichtlich von täglicher

Pflegeübergabe und bereichsübergreifenden Kooperationssachverhalten),

• Organisation von Terminen der betriebsärztlichen Untersuchungen für 70

Mitarbeitende der Einrichtung,

• Organisation von Schulungen zur Ersten Hilfe und Hygieneschulungen bzw.

-belehrungen,

• einrichtungsinterne Hygienekontrolle, Evaluation und Bearbeitung des

Hygieneplans.

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und

Krankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) oder als Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) mit einer praktischen Berufserfahrung
von mindestens 2 Jahren innerhalb der vergangenen 8 Jahre im erlernten Beruf
sowie

• eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit

einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden im Bereich Pflegedienstleitung und

• ein gültiges Gesundheitszeugnis (Belehrung nach § 43 IfSG) vor

Beschäftigungsaufnahme.

Sofern Sie einen ausländischen Abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren
Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Bewertung bzw.
Anerkennung des Abschlusses bei. Weitere Informationen können der Internetseite
https://kmk.org/zab entnommen werden.

Von Vorteil ist:

• Leitungserfahrung in der Pflege,

• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie im Qualitätsmanagement.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des

MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook),

• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,

• ein hohes Maß an Empathie gegenüber den Kindern,

• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität,

• zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise,

• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit,

• organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz.

Rahmenbedingungen:

• Es ist eine Stelle befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers,

längstens bis 31.07.2027, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Teilzeit ist in einem

Umfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.

• Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation bis

zur EntgeltgruppeKR 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der
Länder (TV-L).

• Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach Ihrer

nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,

• am Jahresende eine Sonderzahlunggemäß § 20 des Tarifvertrages für den

öffentli-chen Dienst der Länder (TV-L),

• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),

• eine gute Anbindung an den ÖPNVsowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme

einesJobticketsder Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in
Sachsen.

Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätige
Mitarbeiter/innen u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zur
Masern-Schutzimpfung verpflichtet.Der Nachweis über den Erhalt der
Masern-Schutzimpfungen bzw. ein anderes ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 8
und 9 Infektionsschutzgesetz ist der Bewerbung beizufügen.

Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem
jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns
über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des
Alters, der Religion oder Iden-tität.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden
nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte
behinderte Menschen werden daher aufgefordert sich zu bewerben. Zur
angemessenen Berücksichtigung ist einentsprechender Nachweis den
Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um Ihre
Bewerbung unter Angabe des AktenzeichensR12-0321/329/38, möglichst per E-Mail,
an:

Bewerbung.Landesschulen@lasub.smk.sachsen.de

Bewerbungsfrist ist der 26. November 2026.

Anhänge fügen Sie bitte im pdf-Format bei.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!